,008 Допоміжний персоналIIІ62, 040,01722,210 333,2413 328,0011 Всего908 118 795,24
Ефективний фонд робочого часу всіх робітників.
Е ф = Е ф < span align = "justify"> * N
Е ф - ефективний фонд робочого часу 1 робітника по даному розряду.
N - чисельність робітників.
Тарифний фонд ЗП робітників.
ЗП тар = С год < span align = "justify"> * Е ф
2.4 Розрахунок річного фонду зарплати
№ Показники.%% Од. ізм.Сумма 1Таріфний фонд ЗП.руб.8 118 795,242 Премія. (% Від стор. 1) 35руб.2 841 578,333 Доплата до годинного фонду. (% Від стор. 1) 2,5 руб.202 969,884 Фонд ЗП вартовий. (Стор. 1 + 2 + 3) руб.11 163 343,455 Доплата денна. (% Від стор. 4) 1,25 руб.139 541,796 Фонд денної ЗП. (Стор. 4 + +5) руб.11 302 885,247 Доплата до річного фонду заробітної плати (% з стор. 6) .10,76 руб.1 216 190,458 Фонд додаткової ЗП. (Стор. 5 +7) руб.1 355 732,249 Річний фонд ЗП. (Стор. 4 + 8) руб.12 519 075,6910 Вислуга років. (% Від стор. 9) 25руб.3 129 768,9211 Районний коефіцієнт. (% Від стор. 9) 40руб.5 007 630,2812 Доплата забайкальський коефіцієнт. (% Відбудую. 9) 30руб.3 755 722,7113 Загальний фонд ЗП. (Стор. 9 + 10 + 11 + 12) руб.24 412 197,6014 Середньомісячна заробітна плата одного рабочегоруб.22 603,9015 Нарахування 38,7% в тому числі: до пенсійного фонду 28,2% до фонду соціального страхування 5,6% до фонду медичного страхованія3, 6% до фонду зайнятості населення 1,5% руб. руб. руб. руб. руб.9 447 520,476 835 415,33 1 367 083,07 878 ​​839,11 366 182,96
Тарифний фонд приймається з таблиці 2.4
Премія нараховується від тарифного фонду заробітної плати.
П р = ФЗП *% Пр/100%
Пр = 8 118 795,24 * 35/100 = 2 841 578,33 руб.
Доплата до годинного фонду знаходимо від тарифного фонду заробітної плати.
Д чф = ФЗП *% Д ДчФ /100%
Д чф = 8118 795,24 * 2,5%/100 = 202 969,88 руб.
Фонд годинної заробітної плати визначається як сума тарифного фонду заробітної пл...
