усової праці в Російській Федерації. Юридичний факт прийняття громадянином Росії зобов'язань проходження цивільної служби підтверджується його заявою на ім'я уповноваженого керівника державного органу з проханням про призначення на шукану посаду цивільної служби, виданням акта державного органу про призначення і закріплюється підписанням сторонами службового контракту. p align="justify"> При призначенні громадянина на посаду цивільної служби полягає службовий контракт - угода між представником наймача і громадянином, що надходять на цивільну службу, або цивільним службовцям про проходження цивільної служби та заміщення посади цивільної служби. Службовим контрактом встановлюються права та обов'язки сторін. Закріплення погоджувальної процедури між представником наймача і громадянином (цивільним службовцям) відповідає положенням Конституції РФ про права і свободи людини і громадянина (ст. 37 та ін.) Право громадянина вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію, заборона примусової праці, право на працю в належних умовах з гідною винагородою і багато іншого забезпечується у сфері цивільної служби висновком службового контракту між представником наймача і громадянином, що надходять на цивільну службу або перебувають на цивільній службі.
Цивільний службовець здійснює В«професійну службову діяльністьВ», тобто таку, яка здійснюється на постійній основі і для виконання якої потрібні спеціальні знання та навички. У силу цього в Законі закріплені вимоги, пропоновані до рівнем і виду освіти, професійного стажу, знанням і навичкам осіб, які претендують на зайняття посади цивільної служби (ст. 12 Закону про цивільну службу). На підвищення професіоналізму і компетентність цивільних службовців спрямовані професійна перепідготовка, підвищення кваліфікації та стажування цивільних службовців (ст. +62, 63 того ж Закону). p align="justify"> Постійний характер здійснення цивільним службовцям службової діяльності забезпечується укладенням службового контракту відповідно до акта про призначення на посаду. У коментованій статті та ст. 26 Закону визначається, що службовий контракт укладається на основі акта державного органу про призначення на посаду цивільної служби. p align="justify"> Призначення на окремі вищі посади цивільної служби здійснюються указами Президента РФ; призначення на посади заступників федеральних міністрів, керівників федеральних органів виконавчої влади, що знаходяться у віданні федеральних міністерств (за винятком тих, керівництво діяльністю яких здійснює Президент РФ) і ряд інших посад цивільної служби виробляються розпорядженнями Уряду РФ. На багато посади цивільної служби суб'єктів РФ відповідні особи призначаються указами (постановами), розпорядженнями вищих посадових осіб суб'єктів РФ. Проте основна частина корпусу цивільних службовців призначається на посаду федеральної цивільної служби та цивільної служби суб'єктів РФ наказами керівників де...
