ної служби поділяються на такі групи: вищі посади; головні посади; провідні посади; старші посади; молодші посади.
Посади категорії керівник і помічники поділяються на вищу, головну і провідну групу посад. Посади категорії фахівці поділяються на вищу, головну, провідну і старшу групи посад. Забезпечують фахівці діляться на головну, провідні, старші і молодші групи. p align="justify"> Правом на заміщення посади цивільної служби володіють цивільні службовці (громадяни), які відповідають встановленим законодавством Російської Федерації про державну цивільну службу кваліфікаційним вимогам до посади.
Порядок надходження на цивільну службу встановлюється Федеральним законом "Про державну цивільну службу" від 27 липня 2004 № 79-ФЗ. Окрім закону процедури прийому на цивільну службу регламентуються також Указом Президента РФ "Про конкурс на заміщення вакантної посади державної цивільної служби Російської Федерації", прийнятому 1.02.2005г. № 112. На державну цивільну службу можуть надходити громадяни Російської Федерації, які досягли віку 18 років, володіють державною мовою Російської Федерації та відповідні кваліфікаційним вимогам, встановленим Федеральним законом. Граничний вік перебування на цивільній службі - 70 років. p align="justify"> Надходження громадянина на цивільну службу для заміщення посади цивільної служби або заміщення цивільним службовцям іншій посаді цивільної служби здійснюється за результатами конкурсу, якщо інше не встановлено. Конкурс полягає в оцінці професійного рівня претендентів на заміщення посади цивільної служби, їх відповідності встановленим кваліфікаційним вимогам до посади цивільної служби. p align="justify"> Для проведення конкурсу на заміщення вакантної посади цивільної служби правовим актом відповідного державного органу утворюється конкурсна комісія.
При вступі на державну цивільну службу необхідно укласти службовий контракт. Службовий контракт - угода між представником наймача і громадянином, що надходять на цивільну службу, або цивільним службовцям про проходження цивільної служби та заміщення посади цивільної служби. Службовим контрактом встановлюються права та обов'язки сторін. p align="justify"> Представник наймача зобов'язується надати громадянинові, вступнику на цивільну службу, можливість проходження цивільної служби, а також можливість заміщення певної посади цивільної служби, а також виплачувати грошове утримання і надати йому державні соціальні гарантії. Громадянин, що надходить на цивільну службу, при укладенні службового контракту про проходження цивільної служби зобов'язується виконувати посадові обов'язки відповідно до посадових регламентом і дотримуватися службовий розпорядок державного органу. p align="justify"> Громадянин, що надходить на цивільну службу, при укладенні службового контракту пред'являє представнику наймача: заяву з проханням про надходження на цивільну службу та заміщення посади цивіль...
