lign="justify"> керуватися у своїй діяльності Конституцією, законами Киргизстану, статутом місцевого співтовариства, іншими правовими актами органів державної влади та органів місцевого самоврядування;
виконувати накази, розпорядження та вказівки керівництва, видані в межах їх повноважень;
розглядати в межах своїх посадових обов'язків звернення до органів місцевого самоврядування громадян, громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій, вирішувати виникаючі у зв'язку з ними питання в порядку і строки, встановлені законодавством Киргизької Республіки;
не розголошувати відомості, що становлять охоронювану законом та іншими нормативними правовими актами державну таємницю, а також відомості, що стали йому відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків, які заторкують приватне життя, честь і - гідність громадян, у тому числі і після припинення муніципальної служби;
підтримувати і підвищувати рівень освіти і кваліфікації, необхідний для виконання своїх посадових обов'язків;
забезпечувати збереження і розвиток муніципальної
власності;
дотримуватися норм службової етики, розпорядок роботи, посадові інструкції, не здійснювати дій, що підривають авторитет муніципальної служби.
Крім того, статутом місцевого співтовариства можуть бути встановлені додаткові права та обов'язки муніципального службовця, що не суперечать законодавству Киргизької Республіки.
Відповідно до законодавства республіки муніципальний службовець як особа, яка здійснює публічно-владні повноваження, може бути обмежений у своїх правах. Так, він не має права:
займатися іншою оплачуваною діяльністю, крім педагогічної, наукової та іншої творчої діяльності;
займатися підприємницькою діяльністю особисто або через довірених осіб, а також перебувати членом органу управління комерційної організації, якщо інше не передбачено законодавством Киргизької Республіки;
бути повіреним або представником у справах третіх осіб в органі місцевого самоврядування, в якому він перебуває на муніципальній службі або який безпосередньо підпорядкований або підконтрольний йому;
використовувати в неслужбових цілях службову інформацію, засоби матеріально-технічного, фінансового та інформаційного забезпечення та інше майно;
отримувати від фізичних та юридичних осіб винагороди (подарунки, грошові винагороди, позики, послуги, оплату розваг, відпочинку, транспортних витрат й інші винагороди), пов'язані з виконанням ним посадових обов'язків;
виїжджати у відрядження за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, за винятком відряджень, здійснюваних на взаємній основі за домовленістю органів місцевого сам...
