Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розвиток і вдосконалення муніципальної служби в Республіці Киргизстан

Реферат Розвиток і вдосконалення муніципальної служби в Республіці Киргизстан





трьох років або стаж роботи за фахом не менше п'яти років, а також наявність вищої професійної освіти з проходженням перепідготовки за профілем муніципальних посад.

Для старших муніципальних посад - стаж муніципальної чи державної служби не менше двох років або стаж роботи за фахом не менш як три роки, вища професійна освіта або інше вищу освіту з проходженням перепідготовки за профілем муніципальних посад.

Для молодших муніципальних посад - середню професійну освіту або середню освіту з проходженням перепідготовки за профілем муніципальних посад.

Муніципальний службовець має відповідні права та обов'язки, вони є загальними і стосуються всіх службовців незалежно від займаної муніципальної посади. Зокрема, муніципальний службовець має право:

знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за посадою муніципальної служби, критеріями оцінки якості його роботи та умовами просування по службі, а також н організаційно-технічні та інші умови, необхідні для виконання ним посадових обов'язків ;

запитувати інформацію в установленому порядку від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ і організацій, що перебувають на території муніципалітету, необхідну для виконання ним посадових обов'язків;

просуватися по службі, включаючи перехід на державну службу, збільшення розміру грошового утримання з урахуванням результатів роботи, стажу роботи та рівень кваліфікації;

брати участь за своєю ініціативою в конкурсі на заміщення вакантної муніципальної посади;

знайомитися з усіма матеріалами свого особистого справи, відгуками про свою діяльність, результатами атестації та іншими документами до внесення їх до особової справи, а також долучати до особової справи свої пояснення;

звертатися в установленому порядку до суду, профспілкові й інші органи, захищаючи свої права, соціально-економічні та професійні інтереси, вирішення спорів, пов'язаних з муніципальною службою. А також до органів державної влади та органи місцевого самоврядування щодо внесення пропозицій про вдосконалення муніципальної служби. p align="justify"> підвищувати професійний рівень (підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації) за рахунок коштів місцевого бюджету;

відвідувати і брати участь у зборах підприємств, установ, організацій, незалежно від їх організаційно-правових форм XI форм власності за згодою керівника, а також запрошувати їх у встановленому порядку для обговорення питань розвитку територiї;

Муніципальний службовець несе і відповідні обов'язки, а саме, він повинен:

здійснювати повноваження в межах наданих йому прав і згідно з посадовими обов'язками;


Назад | сторінка 5 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Кадровий резерв на заміщення посад державної і муніципальної служби
  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...
  • Реферат на тему: Аналіз організації відбору персоналу для заміщення посад муніципальної служ ...
  • Реферат на тему: Посади в системі державної і муніципальної служби
  • Реферат на тему: Посади державної цивільної та муніципальної служби