оврядування з іншими органами місцевого самоврядування, а також з органами державної влади та органами місцевого самоврядування іноземних держав , міжнародними та некомерційними організаціями;
брати участь у страйках, займатися передвиборною агітацією в період виборчих кампаній і референдумів, а також у діях, що порушують функціонування діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування;
використовувати своє службове становище в інтересах політичних партій, релігійних та інших громадських об'єднань, а також для пропаганди ставлення до релігії. Тим більше що в муніципальних органах не можуть утворюватись структури політичних партій, релігійних та інших громадських об'єднань, за винятком формування фракцій у представницьких органах та професійних спілках;
забороняється спільна робота в одному і тому ж органі місцевого самоврядування осіб, які перебувають між собою в близькій спорідненості чи властивості (батьки, дружини, брати, сестри, діти), якщо їхня робота пов'язана з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому, якщо інше не передбачено законодавством Киргизстану.
Муніципальними службовцями не можуть бути особи: що не відповідають кваліфікаційним вимогам для заняття муніципальних посад; неповнолітні; визнані судом недієздатними; мають судимість, не зняту або не погашені в законодавчому порядку; не є громадянами Киргизької Республіки.
При всій складності організації муніципальної служби та якості муніципальних службовців, кадрова система повинна відповідати таким цілям, як: точність, справедливість і гнучкість у здійсненні потреб місцевого співтовариства; ефективність і ощадливість фінансових і людських ресурсів території, що дозволяють при найменших витратах найбільш раціонально виконувати відповідні повноваження; стабільність, захищеність і сприятливі умови для роботи в муніципальній сфері.
Більше того, важливість кваліфікованих, теоретично і практично підготовлених кадрів, які знають сучасні муніципальні технології та методи муніципального менеджменту, а значить, здатних ефективно управляти в ринковому середовищі об'єктами територіальної інфраструктури, розробляти і реалізовувати муніципальні програми розвитку та інвестиційні проекти, із залученням до цієї роботи широких верств населення і в тому, щоб очікування, пов'язані з місцевим самоврядуванням, в кінцевому рахунку, виправдалися.
Разом з тим, щоб добитися всього цього місцевому самоврядуванню повинні надавати дієву підтримку державні органи. Адже скільки б не затверджувалося про принцип самостійності муніципальних органів влади Киргизстану, вони не в змозі, без допомоги державних структур, підготувати адаптований до ринкових умов муніципальний менеджмент, якісних управлінців, здатних діяти в нових умовах, мисл...
