постанов та інших документів;
вносить пропозицію керівництву Департаменту туризму по відрядженню в установленому порядку співробітників управління в межах республіки та за кордон, у складах делегацій та переговорних груп, які направляються для вирішення покладених завдань і функцій на відділ, а також у навчальні відрядження;
сприяє підвищенню кваліфікації співробітників Департаменту туризму;
розподіляє функціональні обов'язки серед співробітників відділів;
вживає заходів до дотримання співробітниками управління трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку, контролює сучасне і якісне виконання ними завдань і доручень;
вносить пропозиції про заходи заохочення і накладення дисциплінарних стягнень на співробітників керівництву Департаменту туризму;
здійснює загальне керівництво роботою відділу стратегічного розвитку туризму, несе персональну відповідальність за якісне і своєчасне виконання покладених на нього завдань;
здійснює в межах своїх повноважень координацію питань, що стосуються розвитку туризму з регіональними структурними підрозділами туризму, підтримує контакти з місцевими органами державної влади;
вносить пропозиції щодо поліпшення роботи відділу та Департаменту туризму;
.2. Заступник Директора Департаменту туризму має право: (додаток 3)
представляти Департамент туризму з питань, що належать до компетенції відділу;
в межах своєї компетенції давати працівникам відділу обов'язкові для виконання вказівки і доручення;
вносити пропозиції з питань підбору, підготовки та розстановки кадрів у відділі;
представляти Директору Департаменту туризму пропозиції наказів про заохочення працівників Департаменту туризму за високі показники роботи у відділі, також про притягнення їх до відповідальності, встановленої чинним законодавством Киргизької Республіки, за порушення встановлених вимог і несумлінне виконання своїх посадових обов'язків;
вимагати від керівництва Департаменту туризму забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків;
запитувати та одержувати в установленому порядку від центральних і місцевих органів виконавчої влади, юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми та відомчої належності матеріали та інформацію з питань туризму.
.3. Головний спеціаліст відділу стратегічного розвитку туризму:
здійснює комплексний аналіз, планування і прогнозування, включаючи визначення пріоритетних напрямків;
розробляє національні та регіональні програми, концепції, нормативно-правові акти, що стосуються розвитку туризму;
розробляє і погоджує в установленому порядку проекти міждержавних міжнародних угод у сфері міжнародного туризму;
працює з офіційними зверненнями і запитами Уряду Киргизької Республіки, міністерств і відомств Киргизької Республіки, міжнародних організації та зарубіжних країн з питань міжнародного співробітництва;
бере участь у формуванні інформаційної бази даних щодо співпраці Киргизької Республіки ...
