з країнами далекого зарубіжжя, а також міжнародними організаціями з питань, що належать до компетенції Департаменту туризму;
за дорученням керівництва Департаменту туризму бере участь у переговорах експертних груп представників офіційних органів та ділових кіл держав, що прибувають з питань, що належать до компетенції відділу;
бере участь в організації та проведенні ділових і наукових конференції, семінарів, симпозіумів та інших заходів, пов'язаних з розвитком туризму в Киргизькій Республіці;
надає консультативну підтримку суб'єктам приватного сектора в питаннях щодо сфери туризму;
бере участь у плануванні та організації роботи відділу;
готує річний звіт Департаменту туризму.
.4. Головний спеціаліст відділу стратегічного розвитку туризму має право:
вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи Департаменту туризму та відділу;
одержувати в установленому порядку статистичні та оперативні дані, звітні та довідкові матеріали з питань, що належать до компетенції відділу для виконання своїх посадових обов'язків;
отримувати матеріальне заохочення за високі досягнення у своїй діяльності відповідно до положення про преміювання.
.5. Провідний спеціаліст відділу стратегічного розвитку туризму:
бере участь у розробці нормативно-правових документів та інших матеріалів;
відповідає за своєчасне та якісне виконання контрольних документів;
аналізує та узагальнює інформацію, що надходить до Департаменту туризму інформацію і вносить на розгляд конкретні пропозиції щодо розвитку туризму в Киргизькій Республіці;
тісно співпрацює з Національним статистичним комітетом Киргизької Республіки з питань поліпшення основних показників розвитку туризму в Киргизькій Республіці;
бере участь у роботі семінарів, нарад, конференції з питань відносяться до відділу;
виконує доручення керівництва Департаменту туризму за поточними документами.
.6. Провідний спеціаліст відділу стратегічного розвитку туризму має право:
брати участь у підготовці проектів нормативно-правових актів та інших матеріалів, що відносяться до відділу;
вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи Департаменту туризму та відділу;
одержувати в установленому порядку статистичні та оперативні дані, звітні та довідкові матеріали з питань, що належать до компетенції відділу для виконання своїх посадових обов'язків;
отримувати матеріальне заохочення за високі досягнення у своїй діяльності відповідно до положення про преміювання.
.7. Провідний спеціаліст відділу стратегічного розвитку туризму:
веде облік особового складу Департаменту туризму, його підрозділів;
оформляє прийом, переклад і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень та наказами Директора Департаменту туризму, а також іншу встановлену документацію з кадрових питань;
знайомить нових співробітників з положеннями про дисципліну в організації, про робочий час і час відпочинку, веде об...
