у бізнесі необхідно прагнення до кращого.
Компанія основною своєю метою вважає створення системи сучасних послуг перевезень, на рівні світових стандартів, головними якостями якої є надійність, професіоналізм, безпека.
2.2 Аналіз організаційної структури та результати фінансово-господарської діяльності ТОВ «ГРОМІТ»
Сьогодні штат співробітників складає 39 осіб, які здійснюють свою діяльність на підставі трудового договору і підкоряються правилам внутрішнього трудового розпорядку.
Організація праці в ТОВ «ГРОМІТ» знаходиться на відносно високому рівні. Створені всі умови праці, зручність робочих місць. У компанії застосовується почасово-преміальна система оплати праці: в заробітну плату працівника понад оклад включається премія за конкретні досягнення в роботі за заздалегідь встановленими показниками. Розроблено систему матеріального стимулювання працівників і системи заходів стягнення за порушення, що підвищує ефективність і якість праці. Застосовується преміювання за поточні результати діяльності, доплати і надбавки, різні одноразові заохочення за результати праці та соціальні виплати.
Умови роботи ТОВ «ГРОМІТ» відповідають законодавству РБ і Трудового Кодексу РБ. Соціальні гарантії визначаються відповідно до Трудовим Кодексом РБ. Функціональні обов'язки визначені кожному співробітнику підприємства відповідно до цілей і організаційною структурою підприємства. На співробітників підприємства покладено функціональні обов'язки відповідно до посадових інструкцій, які визначають коло обов'язків кожного співробітника.
Схема організаційної структури ТОВ «ГРОМІТ» представлена ??на Малюнку 1.
Рисунок 1 - Схема організаційної структури ТОВ «ГРОМІТ»
Генеральний директор має право розпоряджатися коштами та майном підприємства, укладати договори, відкривати рахунки і розпоряджатися ними, видавати накази по підприємству, приймати і звільняти працівників, застосовувати до них заходи заохочення та накладати стягнення. Разом з тим, генеральний директор відповідає за правильне і ефективне використання матеріальних і трудових ресурсів підприємства, поліпшення умов і охорону праці. Якщо ж говорити в цілому, то генеральний директор організовує роботу колективу підприємства, а також несе повну відповідальність за стан підприємства та його діяльність.
Експлуатаційний відділ ТОВ «ГРОМІТ» займається, перш за все, організацією транспортного процесу та ефективним використанням транспортних засобів, вишукує можливості для найбільш раціонального здійснення перевезень з найменшими витратами.
В цілому, на підприємстві служба експлуатації на основі всебічного вивчення потреб покликана забезпечувати більш повне задоволення потреб замовників.
В обов'язки медсестри входить передрейсовий огляд водіїв та ведення відповідної документації. Охорона відповідає за дотримання пропускного режиму, забезпечення безпеки персоналу та майна організації, бухгалтер за документальне ведення фінансово-господарського обліку підприємства.
На підприємстві з усіма прийнятими на роботу працівниками проводяться вступні інструктажі та інструктажі на робочому місці, крім того проводяться планові і поточні інструктажі. Ведеться щоденний передрейс...
