овий медичний огляд, прибирання приміщень: стоянкових гаражів, диспетчерської, контори. Водії проходять контроль у диспетчера на наявності водійських документації. Здійснюються позапланові перевірки водіїв на лінії і при заїзді в гараж. Проводяться щорічні заняття з водіями транспортних засобів з безпеки руху в обсязі 20 годин, підготовка водіїв, що здійснюють перевезення небезпечних вантажів.
Результат діяльності організації можемо побачити в таблиці 1.
Таблиця 1 - Показники діяльності організації
Найменування показателейЕд. ізм.Велічіна показателяІзмененія показателя20122013абсолют. отклоненіеотносіт. відхилення,% 1. Виручка від реалізацііт.р.1027116350607959, 22. Чисельність персоналачел.3039930в тому числі: 2.1. управлінців: 2.2. ІТП: 2.3. робітників: чол. 1 0 29 2 2 35 1 2 6 - 20,73. Середньорічне виробництво работающегот.р.1201402016, 64. Середньорічне виробництво рабочегот.р.1501702013, 35. Фонд заробітної плати персоналат.р.923120027730в т.ч. рабочіхт.р.830101218221, 96.Среднегодовая заробітна плата работающіхт.р.707557, 1в т.ч. рабочіхт.р.4550511, 17. Собівартість (продукції, послуг) т.р.2 ,42,40-8. Витрати на 1рубль виручкікоп0, 800,890,0911,259. Прібильт.р.86713099769, 110. Рентабельність% 4857918,75
Аналіз чисельності та структури працівників підприємства показав, що в 2013 році збільшилася загальна чисельність працівників на 9 осіб, в т.ч. водіїв на 6 осіб, механіків та інших ІТП на 2 людини, також був прийнятий в штат заступник директора з експлуатації.
Вантажооборот збільшився в 2013 р. на 5821,6 т. тн. / км., цьому сприяли придбання нових вантажних автомобілів та укладання нових договорів. За аналізований період збільшився прибуток. У 2012 р. вона склала 867 млн. руб.; в 2010 р. прибуток підприємства збільшився на 997 млн. руб. Загальна рентабельність зросла на 9%. Заробітна плата теж зросла.
В цілому можна сказати, що ТОВ «ГРОМІТ» направлено на позитивний курс розвитку, виручка підприємства з року в рік збільшується.
.3 Аналіз персоналу організації і роботи з ним
У зв'язку з проведеними в Росії економічними реформами одним з ключових чинників підвищення ефективності діяльності підприємства є ставлення до кадрів підприємства. Розвиток персоналу є найважливішою умовою успішного функціонування будь-якої організації. Сучасні концепції управління персоналом грунтуються на визнанні зростаючої ролі особистості працівника, на знанні його мотиваційних установок, вмінні їх формувати і направляти відповідно до завдань, що стоять перед організацією. [6]
У таблиці 2 представлені результати аналізу персоналу ТОВ «ГРОМІТ». Рівень якісного складу кадрів в чому визначає рівень ефективності функціонування тієї чи іншої господарської системи, оскільки від особистих якостей цих працівників, їх загальноосвітнього і кваліфікаційного рівня залежать якість прийнятих рішень і результати їх реалізації. [8]
Аналіз якісного складу кадрів передбачає вивчення працівників за статтю, віком, рівнем освіти, стажу роботи та іншим соціально-демографічними ознаками.
Таблиця 2 - Аналіз персоналу ТОВ «ГРОМІТ»
Показатель2013чел.% 1.Чісленность39100в т.ч.2.по підлозі:-жінки-чоловіки 5 34 1...
