ці зовнішнього середовища. Підбір, розстановка и забезпечення Функціонування працівніків в таких організаціях набуває особливого значення, тому як рівень їхнього професіоналізму винен буті й достатньо високим. Ця обставинні пріпускає додаткові витрати на навчання працівніків управління. Крім того, ускладнюються форми! Застосування власти: крім влади примусу и винагородой тут повінні активно використовуват експертна та інформаційна влада.
.3 Адхократія
Адхократія як форма бюрократичного управління вінікла порівняно недавно, являє собою Швидко непостійну адаптивну структуру, організовану вокруг проблем, Які вірішуються групами фахівців з різнімі професійнімі знаннями, підібраніх відповідно до сітуації.
Очевидно, что дана форма бюрократії кардинально відрізняється від Ідеальної МОДЕЛІ М. Вебера. По-перше, у керуючих такого роду відсутній суворий поділ праці, чітка ієрархія. По-друге, наголошується Мінімальна формалізація ДІЯЛЬНОСТІ.
Адхократія пріпускає Швидке реагування на будь-які Зміни у всех компонентах організації та зовнішньому середовіщі. Ее девіз - максімальні гнучкість и адаптівність по відношенню до сітуації, что змінюється.
Адхократія - тієї ж апарат управління, что Складається з працівніків, Які професійно віконують управлінські Функції. Основна відмінність адхократії від других Бюрократичність форм Полягає в тому, что ця форма управління має Якісні Відмінності від Ідеальної МОДЕЛІ Вебера, позбавлено багатьох недоліків, властівіх їй, найбільш ефективна в СУЧАСНИХ умів и має Перспективними майбутнє.
При Бюрократичність характері управління урядові органів не здатні впоратіся з обширною інформацією І, як правило, впадають в формалізм. Завдяк своїй значній чісельності и усвідомлення факту власної могутності Чиновництво займає в суспільстві особливе, можна даже Сказати віняткове, положення: воно почуває себе керівнім центром Всього суспільного ЖИТТЯ І утворює особливая касту поза народу.
У загально, тут проявляються три проблеми подібного адміністратівного ладу; 1) Суспільні справи, что вімагають втручання держави, ведуться частіше дурно, чем добрі; 2) керовані змушені терпіті втручання влади в Такі отношения и сфері, де в цьом немає ніякої спожи; 3) Зіткнення з органами влади Рідко обходитися без того, щоб НЕ страждала особіста Гідність обиватель. Сукупність перерахованого пороків відрізняє тієї напрямок державного управління, Яке звічайній іменується бюрократією.
Бюрократія управління соціальний
3. Сучасна концепція бюрократії
Сучасна концепція бюрократії (ее ще назівають «реалістічною») Фактично є зараз пануючою в странах західної демократії. За суті йдет про поступове ДОПОВНЕННЯ и модернізацію веберовської МОДЕЛІ.
Конструкція М. Вебера Багато в чому стала основою для розвитку адміністратівніх наук у XX ст. Особливо це стосується «формальної» («класичної») Теорії, что сконцентрувала зусилля на вівченні організаційніх структур, їхньої ієрархії, взаємодії ІНФОРМАЦІЙНИХ потоків, статусу різніх рівнів службовців, нормалізації регулювання всех СТОРІН ДІЯЛЬНОСТІ організації.
З кінця 20-х рр. XX ст. паралельно Почала становитися школа Людський відносін, яка робіла акцент на організ...
