теріалів, напівфабрикатів, виробів (ПРОДУКЦІЇ), у тому чіслі при їх віготовленні, - у розмірі нанесеної з їх вини Шкоду, альо НЕ больше свого СЕРЕДНЯ місячного заробітку. У такому ж розмірі працівники несуть матеріальну відповідальність за псування або знищення Із зи халатності інструментів, вімірювальніх прістроїв, СПЕЦІАЛЬНОГО одягу и других предметів, даніх підпріємством, установою, організацією працівнікові в КОРИСТУВАННЯ;
2. Керівнікі предприятий, установ, організацій и їх заступники, а такоже керівнікі структурних Підрозділів на підпріємствах, в установах, організаціях и їх заступники - у розмірі нанесеної з їх вини Шкоду, альо НЕ больше свого СЕРЕДНЯ місячного заробітку, ЯКЩО шкода підпріємству, установі, організації нанесень Зайве Копійчаної виплатами, неправильною постановкою учета и зберігання матеріальніх або копійчаними цінностей, незастосуванням необхідніх ЗАХОДІВ Щодо Запобігання простоїв, випуску недоброякісної ПРОДУКЦІЇ, розкрадання, знищення и псування матеріальніх або копійчаними цінностей.
випадка повної матеріальної відповідальності
Відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у ПОВНЕ розмірі Шкоду, нанесеної з їх вини підпріємству, установі, організації, у випадка, коли:
1) между працівніком и підпріємством, установою, організацією відповідно до статьи 135-1 цього Кодексу уклад письмовий договір про узяття на собі працівніком повної матеріальної відповідальності за НЕ забезпечення Збереження майна и других цінностей, надіс Йому для зберігання або для других цілей;
2) майно и Другие цінності були Отримані працівніком под звіт за разовим Доручення по других разовими документами;
3) Шкода завдан діямі працівника, Які мают ознакой Дій, что переслідуються в крімінальному порядком;
4) Шкода завдан працівніком, Який БУВ у нетверезому стані;
5) Шкода завдан нестач, умисне знищення або умисне псуванням матеріалів, напівфабрикатів, виробів (ПРОДУКЦІЇ), у тому чіслі при їх віготовленні, а такоже інструментів, вімірювальніх прістроїв, СПЕЦІАЛЬНОГО одягу и других предметів, даніх підпріємством, установою, організацією працівнікові в КОРИСТУВАННЯ;
6) відповідно до законодавства на працівника покладаючи повна матеріальна відповідальність за шкоду, заподіяну підпріємству, установі, організації при віконанні трудових обов'язків;
7) Шкода завдан ні при віконанні трудових обов'язків;
8) службова особа, винен у незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу.
Письмові договори про повну матеріальну відповідальність
Письмові договори про повну матеріальну відповідальність могут буті укладені підпріємством, установою, організацією з працівнікамі (что досяг вісімнадцятірічного віку), Які обіймають посади або віконують роботи, безпосередно пов'язані Із зберіганням, обробка, продажем (Відпусткою), перевезених або вживання в процесі виробництва надіс Йому цінностей.
Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність
При спільному віконанні працівнікамі окрем Видів робіт, пов'язаних Із зберіганням, обробка, продажем (відпусткою), перевезених або вживання в процесі виробництва надіс ним цінностей, коли Неможливо розділяті матеріальну відповідальність шкірного працівника и укласті з ним договір про повну матеріальну відповідальність, может упроваджуватіся колективна (бригадна) матеріальна відповідальність.
Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність встановлюється власником або уповноваженим ним органом за узгодженням з профспілковім комітетом ПІДПРИЄМСТВА, встанови, організації. Письмовий договір укладають между підпріємством, установою, організацією и всіма членами колективу (бригади).
Перелік робіт, при віконанні якіх может упроваджуватіся колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, умови ее вживании, а такоже ТИПОВИЙ договір про Колективне (бригадне) матеріальну відповідальність розробляються за участь Об'єднаних профспілок України и затверджуються Міністерством праці України.
Визначення розміру Шкоду
Розмір нанесеного підпріємству, установі, організації Шкоду візначається за фактичність ВТРАТИ, на підставі даніх бухгалтерського ОБЛІКУ, віходячі з балансової вартості (собівартості) матеріальніх цінностей за Вирахування ЗНОС згідно встановленного нормам.
У разі розкрадання, недостачі, умисне знищення або умисне псування матеріальніх цінностей розмір Шкоду візначається за ценам что Діє в даній місцевості на день відшкодування Шкода.
Законодавство может буті встановлений окремий порядок визначення розміру Шкоду, что захи Покриття, у тому чіслі в кратному Обчислення, нанесення підпріємству, установі, організації розкраданням, Умисне псуванням, недостачею або ВТРАТИ окрем Видів майна и других цінностей, а такоже в тихий випадка, коли фактичність розмір Шкоду перевіщує его номінальній розмір.
Розмір Стягн...
