Фактично, на цьому етапі була остаточно сформульована ідеологія, спрямованість концепції, здійснена постановка завдань і цілей. У цей період були створені численні національні комісії з питань сталого розвитку, прийняті державні документи, що визначають цілі, завдання і саму суть розглянутого феномена - зокрема, затверджена Указом Президента Російської Федерації № 440 01.04.1996 «Концепція переходу України до сталого розвитку». Після 1992 року відбулися такі значущі міжнародні конференції з питань сталого розвитку, як Конференція ООН з проблем прав людини (Відень 25 липня 1993), Конференція ООН з народонаселення і розвитку (Каїр, вересень 1994), Конференція з соціального розвитку (Копенгаген, 6 -12 березня 1995). Так само в квітні 1995 був прийнятий «Берлінський мандат», що поклав початок протидії викидам вуглекислого газу в атмосферу і завершилася прийняттям Кіотського протоколу в 1997 році.
У 1993 році Економічна і соціальна рада ООН затвердив Комісію зі сталого розвитку, пріоритетним напрямком роботи якої стало формування міжурядових механізмів взаємодії в додатку «Порядку денного». У підсумку в січні 1999 року на Всесвітньому економічному форумі в Давосі Генеральним секретарем ООН Кофі Аннаном була висунута ідея «Глобального договору». Даний договір, в який вступили три тисячі компаній, створював можливості практичної інтеграції принципів сталого розвитку в бізнесі і означав фактичне розширення концепції сталого розвитку на мікро-рівень. Метою Глобального договору стало розвиток принципів корпоративної соціальної відповідальності, інтеграція відносин бізнесу, держави і суспільства, формування стійкої і відкритої глобальної економіки. Фактично, Глобальний Договір являє собою систему взаємодій установ ООН і висуває принципи соціально-відповідального бізнесу.
«Йоханнесбурзький план» 2002 року є найбільш сучасним базовим документом Відділу зі сталого розвитку ООН. На думку генерального секретаря Всесвітньої зустрічі на вищому рівні зі сталого розвитку Нітіна Десая, Йоханнесбурзький план більш адресний і цілеспрямований документ, ніж «Порядок денний на XXI століття». Фактично, це десятирічна програма заходів, в основі якої лежить концепція сталого розвитку, а основний її опорою є партнерства, неурядові організації, бізнес-спільноти та окремі корпорації.
соціальний відповідальність бізнес
Список використаної літератури
1. Благов, Ю.Є. Корпоративна соціальна відповідальність: еволюція концепції.- СПб.: СПбГУ, 2010
. Зарецький А.Д., Іванова Т.Є. Корпоративна соціальна відповідальність: світова та вітчизняна практика: навчальний посібник. Видання 2-е, доп. і перераб.- Краснодар: Просвещение-Південь, 2013. - 360 с.
Коротков Е.М., Корпоративна соціальна відповідальність. Підручник для бакалаврів
. Корпоративна соціальна відповідальність: суспільні очікування. Споживачі, менеджери, ЗМІ та чиновники оцінюють соціальну роль бізнесу в Росії / під ред. С.Є. Литовченко.- М.: Асоціація менеджерів, 2004.
. Корпоративна соціальна відповідальність: управлінський аспект: монографія / За заг. ред. І.Ю. Бєляєвої, М.А. Ескіндарова.- М.: КНОРУС, 2008.
. Корпоративна соціальна відповідальність: економічні моделі - мораль - успіх - сталий розвиток. Ред. і упоряд. А.Н. Крилов.- М.: Ікар, 2013.
. Петрунин Ю.Ю. Корпоративна соціальна відповідальність...
