Сучасні засоби захисту очей - окуляри і маски різних типів - надійно захищають від механічних, хімічних, термічних та інших впливів. Засоби захисту очей широко застосовуються в різних сферах діяльності будівництва.
Засоби захисту органів дихання - необхідний елемент забезпечення норм охорони праці в багатьох видах діяльності. Індивідуальні засоби захисту органів дихання очищають повітря від шкідливих для здоров'я домішок.
Засоби захисту шкіри володіють бар'єрними властивостями. Індивідуальні засоби захисту шкіри - креми, емульсії, гелі НЕ тільки захищають від шкідливих впливів, але і відновлюють природні захисні функції шкіри, сприяє її регенерації.
Засоби захисту від електричного струму - спецодяг для літнього та зимового сезону.
Розділ 7. Узагальнення та оформлення щоденника практики
В
(Аналіз роботи в організації, опис видів робіт місце розташування роботи, способи, методи стимулювання і покарання).
ЗАТ В«БудкомплексВ» дозволяє проводити різні види будівельно-монтажних, зварювальних, сантехнічних, теслярських, штукатурних, оздоблювальних робіт. Наявність власної робочої техніки, висококваліфікованих фахівців і інженерно-технічного персоналу дозволяє підприємству стійко функціонувати на ринку будівельних послуг. Підприємство веде роботи з використанням сучасних новітніх матеріалів і механізмів, що дозволяє в найкоротші терміни підвищити якість продукції, що випускається продукції. Бригади виконують вбрання відповідно до проекту виробництва робіт та нормативних документів. У процесі виконання робіт їх ретельно контролює майстер будоб'єкти і стежить за якістю зробленої роботи. Майстер веде облік робітника часу в табелях обліку робочого часу.
Об'єкт, на якому проводяться роботи, розташований в р.ц. Курманаевка на виїзд. Способи та методи стимулювання та покарання. Матеріальні: грошові: заробітна плата, премії, надбавки, доплати і т.д; не грошові: путівки на лікування, відпочинок, кредити на купівлю житла, проїзні на транспорт і т.д.
Нематеріальні:
соціальні: престижність праці, можливість професійного зростання
моральні: усна похвала, винесення подяки, нагородження різного роду;
творчі: можливість самовдосконалення, самореалізації, самовираження;
соціально-психологічні: можливість спілкування, причетність до справ трудового колективу.
Система покарань також може бути матеріально - позбавлення премій, і нематеріальної - зауваження, догана.
Використана література
1. Охорона праці в будівництві: підручник для технікумів/Н.П. Сугроов, В.И. Поляков, Н.Ф. Вубирь 4-е видання перероб. і додат. - М.: Стройиздат 1985. - 341 с. p> 2. Технологія та організація будівництва. Підручник Соколов Г.К. М.: видавничий центр академія, 2002. - 528 с. p> 3. СНиП 12-03-99 Безпека праці в будівництві частина 1 загальні вимоги. p> 4. СНиП 3-4-80 В«Правила виробництв і приймання робіт, Техніка безпеки в будівництві В», М.: Стройиздат, 1980 г.
5. СНиП 12-03-99 Безпека праці в будівництві частина 1 загальні вимоги. p> 6. Матеріально-технічне забезпечення будівництва том 1, Спектр, Москва Стройиздат 1991 рік.
