вого самоврядування будуються на основі соціального партнерства і взаємодії сторін трудових відносин, їх представників ... »
Як висновок представляється вірним розглядати сутність соціального партнерства як інтегральний результат суспільного розвитку з позицій комплексного підходу: по-перше, як спосіб спілкування, по-друге, як механізм соціальної взаємодії, по-третє, як індикатор соціальних відносин, причому у всіх цих іпостасях повинен проглядатися вектор згоди, який вважає основною метою досягнення соціальної гармонії у функціонуванні та розвитку суспільства.
Виходячи з цього, соціальне партнерство можна визначити як систему інститутів, механізмів і процедур, покликаних підтримувати баланс інтересів сторін, що беруть участь в переговорах про оплату і умови праці (роботодавців і найманих працівників), сприяти досягненню взаємоприйнятного для них компромісу заради реалізації як корпоративних, так і загальносоціальних цілей, а також забезпечення соціальної безпеки.
Поняття «безпека» згідно етимології цього слова означає «відсутність небезпеки», тобто відсутність будь-яких загроз особі, суспільству і державі. Безпека - це стан захищеності життєво важливих інтересів держави від внутрішніх і зовнішніх загроз.
Істотним в оцінці ступеня безпеки є те, як і ким визначаються зазначені інтереси, наскільки близько вони пов'язані з громадянським суспільством. При цьому необхідно особливо підкреслити прямий зв'язок інтересів держави із задоволенням можливості прогресивного розвитку особистості і суспільства.
Можна виділити наступні умови соціальної політики, виконання яких необхідне для забезпечення соціальної безпеки:
стійкі, захищені правом і надійно охороняються кордону;
стабільні, передбачувані, засновані на праві і звичаї відносини між основними суб'єктами держави;
усталений, «нормальний» політичний процес, який передбачає високий ступінь легітимності та передбачуваності поведінки політичних суб'єктів, регульованості неминучих конфліктів у рамках підтримуваної законом і звичаєм процедури;
відсутність або достатня слабкість незаконно існуючих сил, здатних непередбачувано втрутитися в політичний процес.
У механізмі забезпечення соціальної безпеки вирішальна роль належить державі і його органам. При цьому в розглянутому механізмі задіяні всі гілки державної влади. Очолює («контролює і координує») президент.
Основний обсяг безпосередньої діяльності щодо забезпечення безпеки лягає на виконавчу владу, в рамках якої створюються і діють державні органи забезпечення безпеки.
Таким чином, проведений аналіз дозволив виділити етапи еволюції взаємовідносин держави і профспілок, пошуку шляхів і форм співробітництва з метою конструктивного розвитку соціально-трудових відносин та забезпечення соціальної безпеки.
1.2 Основні соціально-економічні інтереси суб'єктів соціального партнерства
Аналізуючи та інші конструктивні форми взаємовідносин між державою і профспілками, відзначимо складності в узгодженні інтересів партнерів в частині обмеження права профспілок, в тому числі, щодо паритетної участі в управлінні позабюджетними соціальними фондами; порушення трудового законодавства, в...
