їх відповідності встановленим кваліфікаційним вимогам до посади. Конкурсна процедура призначення забезпечує дотримання принципу рівного доступу громадян до публічної службі і є ефективним способом відбору, т.к. ставить успішний результат в залежність від отримання найкращих оцінок. Деякі суб'єкти Російської Федерації приймають нормативні правові акти визначають загальний порядок проведення конкурсу на заміщення вакантної посади на муніципальній службі. Надходження громадянина на цивільну службу для заміщення посади цивільної служби або заміщення цивільним службовцям іншій посаді цивільної служби здійснюється за результатами конкурсу. При заміщенні посади муніципальної служби в муніципальній освіті висновку трудового договору може передувати конкурс. Конкурсний спосіб призначення на публічну посаду для муніципальних службовців є допоміжним способом призначення. Положення про конкурс на заміщення вакантної посади державної цивільної служби РФ, що визначає порядок та умови його проведення, затверджується указом Президента РФ. Порядок проведення конкурсу на заміщення посади муніципальної служби встановлюється муніципальним правовим актом, що приймається представницьким органом муніципального освіти.
Кваліфікаційні розряди присвоюються муніципальним службовцям за результатами кваліфікаційного іспиту або атестації і вказують на відповідність рівня професійної підготовки муніципальних службовців кваліфікаційним вимогам, що пред'являються до муніципальних посадам муніципальної служби відповідно до класифікації муніципальних посад муніципальної служби.
Кваліфікаційні розряди, порядок їх присвоєння та збереження при перекладі або надходження муніципальних службовців на інші муніципальні посади муніципальної служби або державні посади державної служби суб'єктів Федерації, а також при звільненні муніципальних службовців з муніципальної служби встановлюються регіональними законами відповідно з федеральними законами.
Правове становище (статус)
Цивільний службовець - громадянин Російської Федерації, який взяв на себе зобов'язання щодо проходження цивільної служби. Цивільний службовець здійснює професійну службову діяльність на посаді цивільної служби відповідно до акта про призначення на посаду і зі службовим контрактом і отримує грошове утримання за рахунок коштів федерального бюджету чи бюджету суб'єкта Російської Федерації.
Муніципальним службовцям є громадянин Російської Федерації, виконуючий гаразд, визначеному статутом муніципального освіти відповідно до федеральних законів і законами суб'єкта Російської Федерації, обов'язки з муніципальної посади муніципальної служби за грошову винагороду, що виплачується за рахунок коштів місцевого бюджету .
2.2 Єдності обмежень і зобов'язань при проходженні цивільної та муніципальної служби
Обмеження означають встановлення в правових нормах заборон як матеріального, так і процедурного порядку. При проходженні різних видів державної служби РФ встановлюються конкретні обмеження.
До загальних обмежень відносяться: (обмеження, пов'язані з надходженням на цивільну службу та її припиненням. Законодавство про всіх видах служби, наприклад, визначає, що громадянин не може бути прийнятий на службу в разі визнання її недієздатною або обмежено дієздатним рішенням суду, що набрал...
