обровільне безробіття, тобто така, яка викликається вимогами високої заробітної плати. Працівники самі вибирають безробіття, тому що не згодні трудитися за нижчу оплату своєї праці [2, c. 106].
Те ж саме можна сказати і про роль держави: якщо вона регулює рівень заробітної плати, то порушує конкурентний ринковий механізм.
Звідси і вимоги економістів неоліберального напрямку - для усунення безробіття треба добиватися конкуренції на ринку праці, гнучкості заробітної плати.
Разом з тим в неокласичній моделі безробіття може мати місце і при збереженні гнучкості заробітної плати, оскільки деяка частина робочої сили буде залишатися без роботи з власної волі, претендуючи на більш високі заробітки.
Неокласична концепція добровільного безробіття, викладена в названій вище книзі А. Пігу, стала предметом серйозної критики Дж. М. Кейнсом у його фундаментальній роботі «Загальна теорія зайнятості, відсотка і грошей», написаної по гарячих слідах Великої депресії. Як підкреслюють П. Самуельсон і У. Нордхаус, «одна з найбільших заслуг Кейнса полягає в тому, що він дозволив фактами зруйнувати цю красиву, але хибну теорію».
В кейнсіанської концепції зайнятості послідовно і докладно доводиться, що в ринковій економіці безробіття носить не добровільний характер (в неокласичному його розумінні), а вимушений. На думку Кейнса, неокласична теорія дійсна лише в межах галузевого, мікроекономічного рівня, і тому вона не в змозі відповісти на питання про те, чим визначається фактичний рівень зайнятості в економіці в цілому. Кейнс же показав, що «... обсяг зайнятості абсолютно певним чином пов'язаний з об'ємом ефективного попиту», а наявність «неповної зайнятості», тобто безробіття, зумовлене обмеженістю попиту на товари [10, c. 40].
Викладаючи свої погляди, Дж. Кейнс спростовує теорію А. Пігу, показує, що безробіття іманентно властива ринковій економіці, витікає з її законів. У кейнсіанської концепції ринок праці може знаходитися в стані рівноваги не тільки при повній зайнятості, але і при наявності безробіття. Це пояснюється тим, що пропозиція праці, на думку Кейнса, залежить від величини номінальної заробітної плати, а не від реального її рівня, як вважали неокласики. Отже, якщо ростуть ціни і реальна заробітна плата знижується, то робітники при цьому не відмовляються працювати. Попит же на працю, пропонований на ринку підприємцями, є функцією реальної заробітної плати, яка змінюється при зміні рівня цін: при підвищенні цін робітники зможуть купити менше товарів і послуг, і навпаки. У результаті Кейнс приходить до висновку, що обсяг зайнятості більшою мірою залежить не від працівників, а від підприємців, оскільки попит на працю визначається не ціною праці, а величиною ефективного попиту на товари і послуги. Якщо ефективний попит в суспільстві недостатній, оскільки він визначається насамперед граничною схильністю до споживання, яка падає в міру зростання доходів, то зайнятість досягає рівноважного рівня в точці, розташованій нижче рівня повної зайнятості.
Крім того, зайнятість значної частини робочої сили визначається таким компонентом сукупних витрат, як інвестиції. Відношення між збільшенням зайнятості та інвестиціями характеризує мультиплікатор зайнятості, рівний мультиплікатору попиту. Зростання інвестицій веде до збільшення первинної зайнятості в галузях, безпосеред...
