аловий та часткова прибуток, величина дивідендів, рівень витрат виробництва і реалізації продукції, основні та оборотні виробничі фонди, статутний фонд, заборгованість та ін
Відносні показники виділяються як відносини абсолютних показників, що характеризують частку одного показника в іншому, або як відносини різнорідних показників. До них відносяться: прибуток на одиниць
вартості основних засобів, витрат або статутного фонду; продуктивність; фондоозброєність праці та ін
Структурні показники - по видатках, капіталу, доходам-характеризують частку окремих елементів у підсумковій сумі.
Приростні показники відображають своє зміна за певний період. Вони можуть бути дані у відносному або абсолютному вираженні. Такими є, наприклад, зміни статутного фонду за рік, прибутку за рік і т.д.
Отже, ми маємо справу з різноманітними і різнорідними показниками, причому в одному і тому ж випадку одні з них можуть поліпшуватися, а інші погіршуватися.
Для визначення ефективності господарської діяльності підприємства застосовується система показників, яка складається з чотирьох основних груп:
) Група показників продуктивності праці. У планах по зростанню продуктивності праці розраховуються, як правило, два показники: виробіток і трудомісткість.
.1) Вироблення є найбільш поширеним показником урахування рівня продуктивності праці. Залежно від того, в яких одиницях вимірюється обсяг виконаних робіт і відпрацьований час, розрізняють кілька методів розрахунку рівня виробітку.
Виробіток - це кількість продукції, виробленої в одиницю робочого часу або приходиться на одного середньострокового працівника в рік (квартал, місяць). Це найбільш поширений і універсальний показник праці. Для його вимірювання використовують натуральні, умовно-натуральні і вартісні (грошові) одиниці виміру.
Залежно від одиниці виміру робочого часу розрізняють показники виробітку: на один відпрацьований людино-годину (годинна вироблення); один відпрацьований людино-день (денний виробіток); на одного середньооблікового робітника на рік, квартал або місяць (річна, квартальна чи місячна вироблення) або на одного працюючого за ті ж періоди часу.
Вироблення (В) розраховується за формулами:
, (1)
Де, Q - обсяг продукції за період часу (місяць, квартал, рік); Ч ср.сп - середньооблікова чисельність працівників (або робітників).
(2)
Де, Т - витрати робочого часу на виробництво продукції.
.2) Трудомісткість характеризує витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції або роботи. Одиниці трудомісткості - нормо-години. Показник трудомісткості має ряд переваг перед показником виробітку. Він встановлює пряму залежність між обсягом виробництва і трудовими витратами. Визначається трудомісткість (Т р) за формулою:
(3)
Де, Т - витрати робочого часу на виробництво продукції, в нормо-годинах або людино-годинах; Q - обсяг виробленої продукції в натуральному вираженні.
Праця, витрачена на виробництво продукції, може бути виражений в людино-годинах, людино-днях а...
