міється співвідношення оплачуваної роботи і турботи (caring work), тобто діяльності у сфері відтворення. Перша модель - чоловік-годувальник, жінка-домогосподарка - являють собою нормативні умови жіночої субординації, характерні для традиційної гендерної культури. Друга модель - двох кар'єрна сім'я: жінка працює неповний робочий день і неповний день обслуговує домогосподарство - описує ситуацію, при якій жінка поєднує часткову зайнятість в публічній сфері з традиційною відповідальністю в приватній. Коли жінка включається в повну зайнятість на ринку праці, то формується рівноправна двох кар'єрна сім'я (третя і четверта модель гендерного розподілу). Різниця між цими моделями полягає в тому, що в третій моделі держава бере на себе функцію турботи про сім'ю, а в четвертій - турбота та обслуговування в домогосподарстві здійснюються через ринкові механізми. Найменш традиційною є п'ята модель, коли жінка і чоловік беруть рівну участь і в оплачуваною, і в домашній роботі.
У Скандинавії нова інтерпретація гендерних ролей в рамках контракту рівності була закріплена політикою державного фемінізму, тобто політикою рівності щодо жінок, постійно кооптує їх і жіночі питання в політику.
У конкретних історичних контекстах співіснують різні гендерні контракти, сукупність яких утворює гендерну систему. Під гендерної системою розуміється багаторівневий феномен, що включає інститути та соціальні взаємодії, які наказують зразки поведінки чоловікам і жінкам. Поняття гендерної системи пов'язано зі структурним рівнем аналізу гендерних відносин. Вперше визначення пологендерной системи було дано в с.70-х років антропологом Г. Рубін - набір механізмів, за допомогою яких суспільство перетворює біологічну сексуальність в продукти людської діяльності .
Проте в даний час дослідники, при розгляді гендерних відносин, перевагу віддають більш гнучкого концепту гендерного порядку. Гендерний порядок - історично задані зразки владних відносин між чоловіками і жінками, який складається в певних суспільствах на інституційному, ідеологічному, символічному і повсякденному рівні. В рамках цього порядку існує домінантний гендерний контракт, який визначає положення жінок і чоловіків в системах виробництва та відтворення. Конкретні гендерні практики укладаються у щодо автономних сферах життя (у приватною - домогосподарство та сфері інтимності - сексуальності і в публічній).
Отже, ґендерний порядок розглядається вченими як сукупність гендерних контрактів, розпорядчих різні гендерні ролі і статуси найрізноманітніших сферам життя в радянський час і різним соціальним верствам в пострадянський період. Описувані вченими гендерні контракти сьогодні не є жорстко фіксованими або виключають один одного. Так, передбачається, що контракт працююча мати стабілізується в сім'ях з низьким доходом, в таких сім'ях відбувається маргіналізація чоловіків, нездатних забезпечити сім'ю. У вищих шарах часто зустрічається контракт чоловіка-годувальника і дружини-домогосподарки, хоча і він може бути поширений в деяких робочих середовищах. У цьому випадку контракт зумовлюється як працююча мати або домогосподарка. Успішна в професії жінка з позиції працюючої матері може перейти на позицію кар'єрно орієнтованої жінки, для якої на першому плані опиняються інтереси професійної самореалізації.
Таким чином, сучасні зміни гендерних відносин не є наслідком цілеспрямованої гендерної політики держави та політичних дебатів. Вони, швидше за все, є результатом стихійної адаптації до змінних економічних умов і вироблення стратегій різними групами.
Насильство як одна з властивостей людської природи Спалах зростання народонаселення за останні десятиліття у світі, збільшення темпів урбанізації, зростання міст обертається не тільки проблемою житла і їжі. Головна особливість полягає в тому, що зростання народонаселення і гіпертрофія соціуму знижує рівень толерантності людей, збільшують число депресивних реакцій, неврозів, агресивної поведінки. Немає такої країни або групи людей, яких не торкнулося б насильство. Показ насильства, повідомлення про нього переповнюють засоби масової інформації. Насильство усюдисущо, воно присутнє на робочих місцях, вулицях, у будинках, школах, установах. Це універсальне зло, яке роз'єднує структуру суспільства і несе в собі загрозу для життя, здоров'я і щастя всіх людей.
За даними Всесвітньої організації охорони здоров'я щорічно більше 1,6 млн. людей в усьому світі гинуть в результаті насильства. Причому на кожного загиблого припадає набагато більше число тих, хто отримав поранення або у кого в результаті насильства виникли проблеми з фізичним, сексуальним, репродуктивним і психічним здоров'ям. Насильство є однією з найважливіших причин смертності в усьому світі для осіб у віці від 15 до 44 років, на нього припадає близько 14% смертних випадків серед чоловіків і бли...
