ій статті формулюється презумпція нестійкості зміни. Обчислення втраченого заробітку в тому випадку, якщо на момент заподіяння шкоди потерпілий не працював, вимагає іншого підходу. Потерпілий вправі вибрати один із запропонованих у п. 4 ст. Тисячі вісімдесят шість ГК варіантів.
Аналізуючи судову практику по розглянутих справах, що стосуються питань заподіяння шкоди працівникові при виконанні службових обов'язків, вкажемо такі особливості:
) вина роботодавця в заподіянні шкоди здоров'ю працівника полягає в незабезпеченні безпеки умов праці;
) компенсація шкоди, заподіяної життю і здоров'ю працівника, здійснюється без урахування провини роботодавця;
) якщо шкода здоров'ю працівника заподіяно джерелом підвищеної небезпеки, роботодавець зобов'язаний відшкодувати цю шкоду незалежно від вини;
) відповідальність роботодавця при нещасному випадку на виробництві та професійному захворюванні полягає у тому числі в компенсації моральної шкоди;
) чинним законодавством не передбачено лікування працівника, потерпілого від нещасного випадку на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, як і відшкодування Фонду соціального страхування Російської Федерації витрат на лікування потерпілих. Ці витрати забезпечуються сплатою роботодавцем внесків до фонду за своїх працівників;
) працівник має право на отримання компенсації у разі заподіяння шкоди його життю і здоров'ю як зі страховика, так і з роботодавця;
) втрата роботодавцем статусу індивідуального підприємця не звільняє його від обов'язків з відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю працівника при виконанні ним трудових обов'язків.
Висновок
На основі проведеного дослідження можна зробити висновок, що зобов'язання, що виникає внаслідок заподіяння шкоди, - цивільно-правове зобов'язання, в силу якого потерпілий вправі вимагати від особи, відповідальної за заподіяння шкоди, відшкодувати майнову шкоду в натурі або відшкодувати збитки, а також в передбачених законом випадках компенсувати немайнову (моральну) шкоду.
Правова база, за допомогою якої регулюються відносини за зобов'язаннями внаслідок заподіяння шкоди, досить обширна. Однак основні норми про зобов'язання внаслідок заподіяння шкоди зосереджені в главі 59 ЦК.
На закінчення роботи зроблені наступні висновки:
) відносини з відшкодування шкоди, заподіяної життю та здоров'ю громадян, носять комплексний характер, тобто регулюються різними галузями російського права, такими як трудове, цивільне, право соціального забезпечення тощо.;
) шкоду, заподіяну життю чи здоров'ю громадянина при виконанні договірних зобов'язань, у тому числі на військовій службі, службі в міліції та інші види служб, підлягає відшкодуванню;
) особа, що заподіяла шкоду здоров'ю громадянина, зобов'язана її відшкодувати. У результаті каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я збитки потерпілого можуть виражатися: 1) у втраті їм заробітку та інших доходів, яких він позбавився повністю або частково внаслідок втрати працездатності або її зменшення; 2) у видатках на лікування та інших додаткових витратах, у яких потерпілий потребує у зв'язку з ушкодженням здоров'я. Позитивним досягненням ГК РФ є й те, що потерпілий, що продовжує працювати, має право отримувати та відшкодування шкоди, і заробіток, при цьому розмір відшкодування не зменшується.
Список використаної літератури
1) Цивільний кодекс Російської Федерації (частини перша, друга, третя, четверта) (зі змінами та доповненнями від 26 січня, 20 лютого, 12 серпня 1996, 24 жовтня 1997, 8 липня , 17 грудня 1999, 16 квітня, 15 травня, 26 листопада 2001 року, 21 березня, 14, 26 листопада 2002 року, 10 січня, 26 березня, 11 листопада, 23 грудня 2003 29 червня 29 липня , 2, 29, 30 грудня 2004 р 21 березня, 9 травня, 2, 18, 21 липня 2005, 3, 10 січня, 2 лютого, 3 30 червня, 27 липня, 3 листопада, 4, 18, 29, 30 грудня 2006 р 26 січня, 5 лютого, 20 квітня, 26 червня, 19, 24 липня, 2, 25 жовтня, 4, 29 листопада, 1, 6 грудня 2007 р 24, 29 квітня, 13 травня , 30 червня, 14, 22, 23 липня, 8 листопада, 25, 30 грудня 2008 р 9 лютого, 9 квітня, 29 червня, 17 липня, 27 грудня 2009, 21, 24 лютого 8 травня, 27 липня , 4 жовтня 2010 р 7 лютого, 6 квітня, 18, 19 липня, 19 жовтня, 21, 28, 30 листопада, 6, 8 грудня 2011 р 5, 14 червня, 2 жовтня, 3, 29, 30 грудня 2012 року);
) Коментар до Цивільного кодексу РФ: У 2 т. Т. 1. Частини перша, друга ГК РФ (за ред. Абова Т.Є., Кабалкина А.Ю.);- 2-е изд., Перераб. і доп.- Видавництво Юрайт, 2009 р .;
) Л.Ю. Грудцине, А.А. Спектор Цивільне право Росії: Підручник для вузів.- М .: ЗАТ Юстіцін-форм, 2008;
) Цивільне право: Підручник. Т II/Под ред. д-ра юрид. Наук, проф. О.Н. Садикова.- М .: Юридична фірма «КОНТРАКТ»: ИНФРА-М, 2007;
) Цивільне право: У 3 т .: Пі...
