озивачки у трудових відносинах з підприємством саме по собі не є підставою для покладення на нього відповідальності, оскільки його провини в ушкодженні здоров'я немає (Бюлетень ЗС РФ, 1995, № 10, с.13).
Стаття 1085 ДК встановлює обсяг і характер відшкодування шкоди, заподіяної ушкодженням здоров'я.
Принциповий підхід до визначення характеру і встановленню обсягу відшкодування шкоди, заподіяної ушкодженням здоров'я, має на меті відшкодування тих майнових збитків, які виникають внаслідок втрати працездатності та витрат на відновлення або підтримання здоров'я, медичну, соціальну та професійну реабілітацію. Тому відшкодування має майновий характер (грошовий), а обсяг відшкодування включає в себе дві складові: 1) втрачений потерпілим заробіток та інші доходи; 2) витрати на лікування та інші витрати, цільове призначення яких зазначено в ст. 1085 ДК.
Під заробітком розуміється такий вид доходу, який громадянин отримує за трудовим договором (контрактом). У Трудовому кодексі РФ питань заробітної плати присвячена гл. 21, в якій заробітна плата визначається як винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також виплати компенсаційного і стимулюючого характеру (ст. 129). Інші доходи, у тому числі від підприємницької діяльності, входять в обсяг відшкодування в тому випадку, якщо їх втрата має прямий причинно-наслідковий зв'язок з втратою працездатності. Так, підлягає відшкодуванню неодержаний доход від участі (трудової діяльності) у виробничому кооперативі, від виконання робіт, надання послуг за цивільними договорами, авторськими договорами замовлення тощо У той же час неотримання дивідендів по акціях в АТ не буде пов'язане з втратою працездатності, так само, як і неотримання доходів від інших цінних паперів, оскільки ці доходи мають іншу природу. Неодержані доходи будуть включені до складу возмещаемого шкоди за умови, що потерпілий доведе, що він безумовно міг би їх мати, наприклад посилаючись на укладений цивільний договір або надійшла до нього оферту на його укладення.
Не допускається зменшення розміру відшкодування за рахунок призначеної потерпілому пенсії, у тому числі по інвалідності, допомог та інших подібних виплат незалежно від часу їх призначення, оскільки ці виплати мають іншу природу. Вони являють собою заходи соціального захисту, за допомогою яких держава реалізує свою соціальну функцію, а відповідні відносини не відносяться до цивільно-правовим зобов'язанням. Також заборонено зараховувати в обсяг відшкодування заробіток (дохід), який буде отриманий потерпілим після каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я.
Витрати на лікування та інші витрати, що мають на меті створення прийнятних умов існування потерпілого з урахуванням тих нових потреб, які викликані каліцтвом і іншим ушкодженням здоров'я (у ст. 1085 ДК комплекс цих заходів визначається загальним терміном «допомогу» ), включаються в обсяг відшкодування лише в тому випадку, якщо встановлено, що потерпілий, по-перше, потребує такої допомоги і, по-друге, не має права на їх безкоштовне отримання.
ГК допускає збільшення обсягу відшкодування шкоди, встановленого в ст. 1 085 за договором або законом. Зокрема, цей обсяг збільшений Законом про соціальне страхування.
Стаття +1086 lt;garantF1://10064072.1086%2200d0c9ea79f9bace118c8200aa004ba90b0200000003000000e0c9ea79f9bace118c8200aa004ba90b4c00000067006100720061006e007400660031003a002f002f00310030003000360034003000370032002e0031003000380036002f000000795881f43b1d7f48af2c825dc485276300000000a5ab000gt; ЦК встановлює порядок визначення заробітку (доходу), втраченого внаслідок ушкодження здоров'я.
Розмір такого компонента в обсязі відшкодування шкоди, як втрачений заробіток (дохід) визначається за допомогою спеціального показника - ступеня втрати потерпілим працездатності (загальної або професійної). Професійна працездатність - це здатність людини до виконання роботи певної кваліфікації, обсягу і якості. Ступінь втрати професійної працездатності - виражене у відсотках стійке зниження здатності потерпілого здійснювати професійну діяльність. Якщо цей показник визначається в 50%, то втрачений заробіток також визначається як 50% середнього місячного заробітку.
У ст. Тисячі вісімдесят шість ЦК міститься вказівка ??на види доходів, що враховуються при обчисленні розміру відшкодування шкоди здоров'ю, що їх підтверджують, спосіб обчислення середньомісячного заробітку (доходу).
При визначенні середньомісячного заробітку або доходу в тому випадку, якщо до заподіяння шкоди мали місце стійкі (постійні, не тимчасові) його зміни в бік підвищення (приблизний перелік таких змін наводиться в п. 5 ст. +1086 ЦК), повинні враховуватися нові показники, тобто заробіток або дохід, який потерпілий одержав або мав одержати після відповідної стійкого зміни. У дан...
