заміщення якої претендують кандидати.
При оцінці професійних і особистісних якостей кандидатів конкурсна комісія виходить з відповідних кваліфікаційних вимог до вакантної посади цивільної служби та інших положень посадової регламенту з цієї посади, а також інших положень, встановлених законодавством Російської Федерації про державну цивільну службу.
Засідання конкурсної комісії проводиться за наявності не менше двох кандидатів. Засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин від загального числа її членів. Рішення конкурсної комісії за результатами проведення конкурсу приймаються відкритим голосуванням простою більшістю голосів її членів, присутніх на засіданні. При рівності голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії.
Рішення конкурсної комісії приймається за відсутності кандидата і є підставою для призначення його на вакантну посаду цивільної служби або відмови в такому призначенні. Результати голосування конкурсної комісії оформляються рішенням, яке підписується головою, заступником голови, секретарем і членами комісії, які брали участь у засіданні.
2.5 Результат конкурсу
За результатами конкурсу видається акт представника наймача про призначення переможця конкурсу на вакантну посаду цивільної служби і полягає службовий контракт з переможцем конкурсу.
Повідомлення про результати конкурсу надсилаються в письмовій формі кандидатам у 7-денний термін з дня його завершення. Інформація про результати конкурсу також розміщується в зазначений термін на офіційному сайті державного органу в мережі Інтернет.
3. Практика конкурсного відбору на державну цивільну службу в Управлінні Федерального служби державної реєстрації, кадастру і картографії по Краснодарському краю
Управління Федеральної служби державної реєстрації, кадастру і картографії по Краснодарському краю є територіальним органом Федеральної служби державної реєстрації, кадастру і картографії, скорочене найменування - Управління Росреестра по Краснодарському краю.
Управління Росреестра по Краснодарському краю діє на підставі Положення про державної реєстрації, кадастру і картографії по Краснодарському краю, затвердженого наказом Росреестра від 19.04.2010 № П/174 «Про затвердження Положення про Управління Федеральної служби державної реєстрації, кадастру і картографії по Краснодарському краю » lt; # justify gt; На громадянську службу має право діяти громадяни Російської Федерації, які досягли віку 18 років, володіють державною мовою Російської Федерації та відповідні кваліфікаційним вимогам, встановленим цим Законом.
Надходження громадянина на цивільну службу для заміщення посади цивільної служби або заміщення цивільним службовцям іншій посаді цивільної служби здійснюється за результатами конкурсу. Конкурс полягає в оцінці професійного рівня претендентів на заміщення посади цивільної служби, їх відповідності встановленим кваліфікаційним вимогам до посади цивільної служби.
Конкурс в Управлінні Росреестра по Краснодарському краю оголошується за рішенням керівника Управління, за наявності вакантної (Не замещенной цивільним службовцям) посади цивільної служби, заміщення якої може бути вироблено на конкурсній основі або для формування кадрового резерву.
Перед проведенням конкурсу, Управління Росреестра по Краснодарському краю розміщує оголошення в засобах масової інформації (періодичні друковані видання Краснодара і Краснодарському краю і на сайті Управління) про найменування вакантної посади цивільної служби, вимоги, що пред'являються до претендента на заміщення цієї посади, місце і час прийому документів, що підлягають поданням відповідно до законодавства РФ, термін, до закінчення якого приймаються зазначені документи, а також відомості про джерело докладної інформації про конкурс (телефон, факс, електронна пошта, електронна адреса сайту державного органу frskuban ).
Громадянин Російської Федерації, який виявив бажання брати участь у конкурсі, представляє у відділ державної служби і кадрів Управління Росреестра по Краснодарському краю наступні документи:
. особиста заява
. приватне заяву, написану власноручно, за формою, що додається;
. анкету, з додатком фотографій, виконаних на матовому папері в чорно-білому зображенні (по дві фотографії 3,5х4,5 і 4х6);
. автобіографію;
. паспорт громадянина Російської Федерації або його замінює;
. документи, що підтверджують необхідну професійну освіту;
7.Заключеніе медичного закладу про відсутність захворювання, що перешкоджає надхо...
