lign="justify"> здійснюють відповідно до законодавства Російської Федерації розгляд справ про адміністративні правопорушення;
надсилають у встановленому порядку відповідну інформацію у федеральні органи виконавчої влади, органи виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, органи місцевого самоврядування, правоохоронні органи та до судів;
проводять попереджувальний нагляд за будівництвом нових і реконструкцією діючих об'єктів виробничого призначення, введенням їх в експлуатацію з метою запобігання відхилень від проектів, що погіршують умови праці, що знижують їх безпеку;
здійснюють нагляд і контроль за дотриманням встановленого порядку розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві;
узагальнюють практику застосування, аналізують причини порушень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, готують відповідні пропозиції щодо їх вдосконалення;
аналізують стан і причини виробничого травматизму та розробляють пропозиції щодо його профілактики, беруть участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві або проводять його самостійно;
беруть участь у встановленому порядку в розробці державних стандартів з безпеки праці;
запитують у федеральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів, органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, органів місцевого самоврядування, органів прокуратури, судових органів та інших організацій і безоплатно отримують від них інформацію, необхідну для виконання покладених на них завдань;
ведуть прийом і розглядають заяви, листи, скарги та інші звернення працівників про порушення їхніх трудових прав, вживають заходів щодо усунення виявлених порушень і відновлення порушених прав;
здійснюють інформування та консультування роботодавцем і працівників з питань дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права;
інформують громадськість про виявлені порушення трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, ведуть роз'яснювальну роботу про трудові права працівників;
готують і публікують щорічні доповіді про дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, в установленому порядку представляють їх Президентові Російської Федерації і в Уряд Російської Федерації.
Висновок
У рефераті було сказано, що охорона праці являє собою систему законодавчих актів, соціально - економічних, організаційних, технічних та лікувально - профілактичних заходів і засобів, що забезпечують безпеку, збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці.
Законодавство Російської Федерації на сучасному етапі сформувало великий за обсягом масив нормативних правових актів, спрямованих на забезпечення безпечних умов і охорони праці. Також рішення конкретних проблем поліпшення умов праці та охорони здоров'я працюючого населення досягається в процесі здійснення державою таких найважливіших функцій, як формування державної політики в галузі охорони праці; державне управління охороною праці; створення нормативно-правової бази. У тому числі і державних нормативних вимог охорони праці, спрямованих на охорону праці працівників; забезпечення реалізації цих актів; державний нагляд і контроль за дотриманням роботодавцями вимог охорони праці.
Розгляд питань про особливості охорони праці осіб цивільного персоналу показало, що чинне законодавство РФ у цій області дуже різноманітно: можна назвати як різні федеральні закони, укази Президента РФ і постанови Уряду РФ, так і численні нормативні правові акти відповідних федеральних органів виконавчої влади. Дія всіх цих актів зачіпає права і законні інтереси значної категорії громадян, які працюють за трудовим договором і належать до осіб цивільного персоналу.
Так, досі продовжується дія деяких актів, фактично втратили чинність. Це стосується, насамперед, актів міністерств і відомств РФ, скасованих при вдосконаленні державного управління в галузі безпеки Російської Федерації, зміні структури федеральних органів виконавчої влади. Однак відповідні зміни та доповнення до низки актів, прийнятих раніше такими міністерствами і відомствами РФ, досі так і не внесені.
Таким чином, розгляд питань про особливості регулювання праці осіб цивільного персоналу показало, що чинне законодавство РФ у цій області дуже різноманітно: можна назвати як різні федеральні закони, укази Президента РФ і постанови Уряду РФ, так і численні нормативні правові акти відповідних федеральних органів виконавчої влади. Дія всіх цих актів зачі...
