ї, дифузної групи. Відносини цього шару на відміну від феноменів другого шару можуть бути експериментально виявлені практично в будь-якій групі, і навіть у випадковою.
Сили згуртованості
. Взаємодія і взаємозалежність.
Взаємозалежність та взаємодії є відправною точкою групової динаміки.
Групова динаміка - це процес, за допомогою якого взаємодія між індивідами зменшує їх напруження або призводить до взаємного задоволення.
. Фіксація і переслідування загальних цілей.
Наприклад: три молоді людини хочуть одружуватися на одній і тій самій дівчині. Їх цілі однакові, але це не загальна мета, це не мета групи.
Візьмемо інший приклад. Три молодих людини будують стенд для благодійного базару. У кожного з них мотиви для участі:
один - син голови і хоче принести задоволення батькові;
інший хоче показати себе;
третього намагається познайомитися з дівчиною, яка буде працювати тут продавщицею.
Їхнє співробітництво у спорудженні стенду дозволяє кожному з них досягти особистих цілей. Тому кожен зацікавлений у його спорудженні. Їм вигідно бути разом, поки це задовольняє мета - побудувати стенд.
Так, якщо взяти трудовий колектив. Основна мета кожного - отримання прибутку (заробітна плата), отже, їх загальна мета, складається з індивідуальних цілей кожного - виконати роботу. Колектив буде більш згуртований, якщо результат кожного буде залежати від якісної роботи колег.
згуртований колектив стає ще й в міру залучення індивіда до групи. Індивід залучається до неї в тій мірі, в якій дана група задовольняє його власні потреби.
У кожному колективі є, принаймні, один лідер. Експериментатори майже одностайно розрізняють в групі три типи дій, які призводять до виділення ролі лідерів:
запропонувати групі будь-яку мету («Можна було б зробити це!»);
сформулювати рішення або поставити перед групою мету («Зробимо це!»);
підтримувати прагнення групи до досягнення мети («Було вирішено зробити це!»).
. Групові норми.
Поява норм пояснюється кількома аспектами життя групи:
Переслідування загальних цілей, яких не важливо, прагнення до здійснення цілей сприяють розвитку чинників примусу, які стають тим сильніше, чим більше відчувається необхідність в однаковості поведінки як засобу досягнення мети; чим більше окремі індивіди залежать від всієї групи в досягненні своїх особистих цілей (ступінь взаємозалежності).
Прагнення до збереження стабільності групи посилює необхідність однакового поведінки та дотримання норм.
Загальні уявлення, що виникають в результаті життя в групі. Приналежність до групи впливає на те, як член групи уявляє собі деякі ситуації або віддає перевагу певним спільним цінностям. Існує групова вибірковість сприйняття.
Саме під впливом таких уявлень поведінки людини, що належить певній групі, набуває однаковість.
Наслідування іншим членам.
У цій мірі, в якій дана група приваблива для даного індивіда, він намагається наслідувати інших. Це наслідування підтримується потребою в приналежності до групи і потреби (наслідування сильніше, якщо група приваблива для індивіда) [11].
Страх перед санкціями має той же характер. Чим сильніше привабливість групи, тим більше страх перед санкціями.
Глава 2. Методики, які вивчають згуртованість колективу
Для дослідження згуртованості нашого колективу ми вибрали такі методики: методика визначення індексу групової згуртованості Сішора, методика визначення опосередкованої групової згуртованості (В.С. Івашкін, В.В. Онуфрієва), методика визначення стилю міжособистісної взаємодії ( С.В. Максимов, Ю.А. Лобейко).
Методика визначення індексу групової згуртованості Сішора
Призначення та інструкція. Групова згуртованість - надзвичайно важливий параметр, що показує ступінь інтеграції групи, її згуртованість в єдине ціле, - можна визначити не тільки шляхом розрахунку відповідних соціометричних індексів.
Значно простіше зробити це за допомогою методики, що складається з 5 запитань з декількома варіантами відповідей на кожне.
Відповіді кодуються в балах згідно з наведеними у дужках значенням (максимальна сума +19 балів, мінімальна - 5). У ході опитування бали вказувати не потрібно.
Тестовий матеріал представлений у Дода...
