ролю. З проведеного аналізу можна зробити висновок про відносно успішному функціонуванні відділу контролю ТзОВ «Риха» і виконанні ним своїх основних функцій. Перспективи розвитку компанії видимі керівництвом знаходять своє відображення в системі менеджменту якості, ідею обов'язкового впровадження якої директор сприйняв позитивно.
У цілому, компанія на даний момент функціонує відносно стабільно, матеріально-технічного забезпечення компанії знаходиться на досить високому рівні, правда кваліфікація персоналу іноді залишає бажати кращого. Втім, з метою поліпшення кваліфікації персоналу керівництво планує проводити різні тренінги, змусити персонал пройти курси підвищення кваліфікації і може бути навіть запросити фахівців з боку. Багато чого буде залежати від правильності прийнятого вищим керівництвом рішення в області постійного поліпшення якості.
