особам, які мають обмеження здатності до трудової діяльності третього ступеня, враховується наявність I групи інвалідності, другого ступеня - II групи, першого ступеня - III групи ( п. 4 ст. 31 Закону про трудові пенсії).
Трудова пенсія по інвалідності, так само як і по старості, встановлюється лише особам, застрахованим у відповідності з Федеральним законом «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації» від 15 грудня 2001 № 167-ФЗ (ст.З Закону про трудові пенсії). Право на трудову пенсію по інвалідності не залежить від причини інвалідності (за одним винятком, про який сказано нижче), від тривалості страхового стажу, а також від того, чи продовжує інвалід трудову діяльність. Не має значення, коли настала інвалідність, - в період роботи, до вступу на роботу чи після її припинення (п. 3 ст. 8 Закону про трудові пенсії).
Отже, у особи, застрахованої в рамках обов'язкового пенсійного страхування, яка стала інвалідом внаслідок загального захворювання, трудового каліцтва, профзахворювання та інших причин, виникає право на трудову пенсію по інвалідності, причому не має значення, передував чи факт страхування настанню інвалідності або він мав місце згодом. Як уже зазначалося, право на трудову пенсію по інвалідності не залежить від тривалості страхового стажу, тобто він може бути як завгодно малий. Досить і одного дня такого стажу. Це, однак, не означає, що страховий стаж не позначається на пенсії. Але від його тривалості залежить лише її розмір, та й то опосередковано.
За Законом РФ «Про державні пенсії в РФ" 1990 г. При інвалідності внаслідок загального захворювання могли бути призначені повні пенсії і пенсії при неповному трудовому стажі. Тривалість трудового стажу для призначення повної пенсії залежала від віку інваліда і могла досягати 15 років. Пенсія по інвалідності III групи при неповному виробничий стаж встановлювалася. В даний час ці умови втратили своє значення. Незалежно від тривалості страхового стажу встановлюється пенсія при кожній із трьох ступенів обмеження здатності до праці (і відповідно - до 1 січня 2004 г. - при будь-якій групі інвалідності).
У російському пенсійному законодавстві вперше з'явилося обмеження у праві на пенсію, пов'язане з обставинами, за яких настала інвалідність. Трудова пенсія по інвалідності не може бути призначена, якщо інвалідність настала внаслідок вчинення умисного кримінально караного діяння (наприклад, при навмисному підпалі, угоні автотранспорту, розбійному нападі, хуліганстві і т.п.). Не призначається така пенсія і при настанні інвалідності внаслідок умисного нанесення шкоди своєму здоров'ю (наприклад, при умисному зараженні туберкульозом або покаліченні з метою уникнути призову на військову службу, при спробі самогубства і т.д.). Однак у призначенні трудової пенсії по інвалідності з названих причин може бути відмовлено, тільки якщо вчинення злочину та умисне заподіяння шкоди здоров'ю, що спричинили інвалідність, встановлені в судовому порядку, тобто вироком або рішенням суду, що набрало законної сили (п. 4 ст. 8 Закону про трудові пенсії). Ці обставини, крім того, повинні бути розглянуті органами медико-соціальної експертизи та відображені в довідці про інвалідність, видаваної бюро МСЕ. Порядок встановлення причинно-наслідкового зв'язку інвалідності з вчиненням громадянином кримінально караного діяння або умисним нанесенням їм шкоди своєму здоров'ю, які встановлені в судовому порядку, повинен бути затверджений Урядом РФ (п. 2 ст. 8 Закону про трудові пенсії). Поки такий порядок не встановлений. При відсутності вступило в силу судового рішення, що свідчить про зв'язок інвалідності з названими обставинами, в призначенні трудової пенсії не може бути відмовлено.
Якщо в інваліда повністю відсутній страховий стаж або встановлено причинно-наслідковий зв'язок інвалідності з вчиненням злочину або з умисним нанесенням шкоди своєму здоров'ю, то замість трудової встановлюється соціальна пенсія по інвалідності відповідно до Федерального закону «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації »(п. 4 ст. 8 Закону про трудові пенсії).
Визначити розмір належної інваліду пенсії можна за формулою, що міститься в ст. 15 Федерального закону «Про трудові пенсії в РФ». Проте враховуючи, що пенсія складається з трьох частин, а на її розмір впливають і ступінь обмеження здатності до праці, і вік пенсіонера, і тривалість страхового стажу, і наявність утриманців, без консультації фахівця при її розрахунку не обійтися.
Висновок
Загальним і безумовною вимогою для будь-якої пенсійної системи є питання створення державою правових, організаційних та економічних умови, що забезпечують збереження (відповідно до суспільного договору) придбаних працівниками прав на пенсію такого розміру, який був би прийнятним як для їх отримувачів ,...
