звитку Російської Федерації, а також запитувати у нього юридичні та методичні матеріали, консультації; розвивати зв'язок з регіонами Російської Федерації з питань, що входять до компетенції Управління по праці. p> Начальник Управління з праці: керує на принципах єдиноначальності діяльністю Управління з праці. Несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління з праці завдань і функцій, раціональну організацію праці фахівців Управління з праці, встановлює ступінь відповідальності працівників за невиконання функціональних обов'язків, затверджує структуру і штатний розклад апарату управління в межах затверджуваних Урядом області фонду оплати праці та чисельності працівників, положення про структурні підрозділи, а також кошторис витрат на утримання Управління з праці в межах коштів, передбачених в обласному бюджеті; встановлює обов'язки, визначає відповідальність керівників структурних підрозділів Управління з праці; видає в межах своєї компетенції та відповідно до чинного законодавства накази та розпорядження, що підлягають обов'язковому виконанню працівниками Управління по праці; призначає в установленому порядку на посаду та звільняє з посади працівників апарату Управління по праці; накладає стягнення в установленому порядку на працівників, що порушують трудовий розпорядок і не виконують свої функціональні обов'язки; нагороджує і преміює в установленому порядку найбільш відзначилися працівників апарату Управління по праці; в необхідних випадках видає спільні з керівниками інших виконавчих органів державної влади області, підрозділів апарату Уряду області накази, вказівки та інструкції; затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку. p> В Управлінні з праці створюється дорадчий орган - колегія Управління з праці у складі начальника Управління з праці (голова колегії), його заступників (за посадою), а також інших керівних працівників апарату Управління по праці. До складу колегії Управління з праці можуть включатися представники інших виконавчих органів державної влади області, підрозділів апарату Уряду області, організацій, науковці та фахівці. Положення про колегію Управління з праці та її склад затверджуються Урядом області. Колегія Управління з праці приймає рекомендації, пропозиції з обговорюваних питань. За результатами обговорення питання на колегії Управління з праці начальником Управління видається наказ. br/>
3.2. Інструменти активної і пасивної політики сприяння зайнятості
В Управління Федеральної державної служби зайнятості населення по Ульяновської області з питання працевлаштування у січні - червні 2006 звернулися 31, 4 тис., осіб, з них 79,2% незайняті трудовою діяльністю. Серед звернулися 7,6 тис. осіб шукали роботу вперше (раніше не приступали до трудової діяльності). 2,9 тисячі - пенсіонери. 41 тисячі - особи, звільнені у зв'язку з ліквідацією організації, або скороченням персоналу. На 1 липня 2006 офіційний статус безробітного мали 17,2 тис. осіб, щ...
