Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Вопросы и ответы » Управління персоналом

Реферат Управління персоналом





Особливості та ефективність управлінських рішень.

Управлінське рішення являє собою одноразове вплив керуючої системи на об'єкт управління, що містить формулювання мети дії і програму її реалізації. Управлінське рішення є основною формою управлінської діяльності, необхідної для досягнення певної задачі. p align="justify"> Ефективність управлінських рішень значною мірою залежить від їх якості. Під якістю управлінського рішення розуміється сукупність властивостей, що забезпечують її здатність виконувати своє призначення в процесі управління. Ці властивості досягаються виконанням таких основних вимог до управлінських рішень: цілеспрямованості; наукової обгрунтованості; своєчасності; несуперечності; реальності; повноважності та правомірності; рішення кількісної та якісної визначеності; гнучкості; адресності та повноти оформлення. p align="justify"> Форма викладу управлінського рішення повинна бути короткою, чіткою, виключити нерозуміння або подвійність у тлумаченні завдань і вказувати конкретні способи і засоби здійснення дій, терміни виконання, відповідальних, ресурси і т.д.


* В.24. Використання сучасних інформаційних технологій у роботі місцевої адміністрації


О.24. Сучасний етап розвитку суспільства характеризується інтенсивної інформатизацією всіх сфер його життєдіяльності. Даний факт визначає необхідність широкого використання інформаційних технологій в усіх напрямках розвитку суспільства і, особливо, в галузі державного управління. Використання інформаційних технологій надає принципово нові можливості для підвищення ефективності роботи органів державного управління та місцевого самоврядування. p align="justify"> У зв'язку з цим від державного службовця очікують ефективного використання нових інформаційних технологій у своїй професійній діяльності, адаптованості до швидко змінюваних інформаційних технологій, здатності до саморозвитку, вмінню знаходити ефективні рішення управлінських завдань за допомогою інформаційних технологій, креативності та інноваційності при їх використанні.

Одним з найважливіших факторів підвищення ефективності та якості муніципальної служби є інформаційно-методична підтримка діяльності органів місцевого самоврядування на основі:

В· забезпечення доступу до нормативної, правової, наукової, методичної та довідкової інформації з питань державного управління та місцевого самоврядування;

В· персоніфікованого доступу до службової, а також до навчальної та освітньої інформації;

В· інтеграції управлінських ресурсів органів державної влади різних рівнів;

В· забезпечення узгодженої колективної роботи співробітників органів місцевого самоврядування.

Ці вимоги знайшли своє відображення у Федеральній цільовій програмі В«Електронна Росія 2002-2010В». Програма передбачає розробку і впровадження в діяльність федеральних і регіональних органів влади широкого спектру специфічних інформаційних технологій (автоматизований облік довідкової інформації, геоінформаційні системи управління територіями, електронний документообіг, портали органів державного управління, інформаційні системи управління федеральними програмами і національними проектами, та ін.)

На базі загальфедеральній програми в ряді регіонів розроблені цільові програми з розвитку інформаційних систем призначених для автоматизації діяльності органів місцевого самоврядування. Але потрібно відзначити той факт, що таких регіонів не багато і, в цілому по Росії, темпи розвитку інформаційних технологій в органах місцевого самоврядування знаходяться на більш низькому рівні, ніж у федеральних органах державної влади та органах державної влади суб'єктів РФ. p align="justify"> Основними труднощами, значно гальмують розвиток інформатизації в органах місцевого самоврядування, слід назвати такі, як недостатнє фінансування, відомча роз'єднаність, низький рівень професіоналізму фахівців з інформатизації органів державного і муніципального управління. Поряд з цим відзначається відсутність єдиного підходу у використанні інформаційних ресурсів та єдиної системи класифікаторів, кадастрів і регістрів, несумісність інформаційних ресурсів, недостатня відкритість інформації та багато іншого. Крім того, слабкий розвиток інформаційно-комунікаційних технологій та їх практичне використання в чому визначається низьким рівнем інформаційної, комп'ютерної грамотності, як населення, так і державних і муніципальних службовців. p align="justify"> Разом з тим в даний час дуже мало організацій розробників спеціального програмного забезпечення пропонують всеосяжно комплексні рішення. Деякі розробники програмних продуктів сфокусовані на роботі зі структурованими даними, в...


Назад | сторінка 63 з 67 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...
  • Реферат на тему: Використання інформаційних технологій у сфері державного управління
  • Реферат на тему: Розробка програмного забезпечення для органів місцевого самоврядування посе ...
  • Реферат на тему: Розширення застосування сучасних інформаційних технологій в роботі органу д ...
  • Реферат на тему: Ефективність использование ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ у сфері державного упра ...