Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Вопросы и ответы » Управління персоналом

Реферат Управління персоналом





той час як інші добре працюють з неструктурованою інформацією. Окремі виробники пропонують продукти, здатні працювати з різними типами даних одночасно, але, як правило, деякі найважливіші функції залишаються поки слабо реалізованими. br/>

* В.25. Організація праці муніципальних службовців


О.25. Особливості укладення та припинення трудового договору з муніципальними службовцями визначені Федеральний законом від 8 січня 1998 "Про основи муніципальної служби в Російській Федерації" (із змінами від 13 квітня 1999 р., 19 квітня, 25 липня 2002), згідно з яким муніципальна служба в Російській Федерації здійснюється відповідно до Конституції Російської Федерації, Федеральним законом "Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській Федерації", Федеральним законом "Про основи муніципальної служби в Російській Федерації", іншими федеральними законами, конституціями, статутами суб'єктів Російської Федерації, законами суб'єктів Російської Федерації. На муніципальних службовців поширюється дія законодавства України про працю з особливостями, передбаченими Федеральним законом "Про основи муніципальної служби в Російській Федерації". p align="justify"> Муніципальним службовцям є громадянин Російської Федерації, який досяг віку 18 років, виконуючий в порядку, визначеному статутом муніципального освіти відповідно до федеральних законів і законами суб'єкта Російської Федерації, обов'язки з муніципальної посади муніципальної служби за грошову винагороду, що виплачується за рахунок коштів місцевого бюджету.

Муніципальна посаду - посаду, передбачена статутом муніципального освіти відповідно до закону суб'єкта Російської Федерації, з встановленими повноваженнями на вирішення питань місцевого значення та відповідальністю за здійснення цих повноважень, а також посаду в органах місцевого самоврядування, утворених відповідно до статуту муніципального освіти, з встановленими колом обов'язків по виконанню і забезпеченню повноважень даного органу місцевого самоврядування і відповідальністю за виконання цих обов'язків.

Муніципальні посади поділяються на:

виборні муніципальні посади, заміщає у результаті муніципальних виборів (депутати, члени виборного органу місцевого самоврядування, виборні посадові особи місцевого самоврядування), а також заміщуються на підставі рішень представницького або іншого виборного органу місцевого самоврядування щодо осіб, хат ранних до складу зазначених органів у результаті муніципальних виборів;

інші муніципальні посади, що заміщаються шляхом укладення трудового договору.

Надходження на муніципальну службу здійснюється відповідно до законодавства Російської Федерації про працю з урахуванням особливостей, передбачених Федеральним законом "Про основи муніципальної служби". При вступі на муніципальну службу громадяни зобов'язані подавати до органів державної податкової служби відомості про отримані ними доходи і про майно, що належить їм на праві власності, які є об'єктами оподаткування відповідно до Указу Президента РФ від 15 травня 1997 р. N 484.

При прийомі на муніципальну службу громадянин повинен надати:

особиста заява;

документ, що засвідчує особу;

трудову книжку;

документи, що підтверджують професійну освіту;

довідку з органів державної податкової служби про надання відомостей про майновий стан;

медичний висновок про стан здоров'я;

інші документи, якщо це передбачено Законом.

Громадянин не може бути прийнятий на муніципальну службу, а також перебувати на муніципальній службі в разі позбавлення його набрало законної сили рішенням суду права займати посади муніципальної служби протягом певного терміну. ​​

Крім підстав, передбачених законодавством Російської Федерації про працю, звільнення муніципального службовця може бути здійснено також за ініціативою керівника органу місцевого самоврядування у випадках:

досягнення граничного віку, встановленого для заміщення муніципальної посади муніципальної служби;

припинення громадянства Російської Федерації;

недотримання обов'язків і обмежень, встановлених для муніципального службовця справжнім Федеральним законом;

розголошення відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану законом таємницю;

у разі позбавлення муніципального службовця набрав законної сили рішенням суду права займати посади муніципальної служби протягом певного терміну. ​​

Так само як і у державних службовців, встановлення особливостей у прав...


Назад | сторінка 64 з 67 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Етичне регулювання державної і муніципальної служби Російської Федерації: а ...
  • Реферат на тему: Взаємодія законодавчої влади суб'єктів Російської Федерації та органів ...
  • Реферат на тему: Система вищих державних органів Російської Федерації. Органи місцевого сам ...
  • Реферат на тему: Проблеми взаємодії органів конституційного правосуддя та місцевого самовряд ...
  • Реферат на тему: Посади в системі державної і муніципальної служби