зацікавленість у праці, участь в управлінні. У минулому панував стиль «X», зараз настає епоха стилю «У», до якого закликає доктрина «людських відносин».
52. Управління як соціальне явище: сутність, функції і види
Загальні риси всіх управлінських процесів: 1.Інформаціонное взаємодія - збереження, передача, переробка; 2 Наявність двох осей - керуюча і керована підсистеми; 3. Зворотній зв'язок або відповідна реакція - яка додає системі стійкість; 4. Результат - тобто збереження системи, її цілісність, тобто організація. Для управлінні в суспільстві використовується термін - соціальне управління. У широкому сенсі - управління при зіставленні суспільства з природою. У вузькому - відносини між соціальними об'єктами, територіями і т.д.
Соціальне управління як атрибут суспільного життя виражається в ознаках, зумовлених загальними рисами, властивими управління як наукової категорії, а також особливостями організації суспільного життя
перше, соціальне управління є тільки там, де проявляється спільна діяльність людей. Управління організовує людей саме для спільної діяльності в певні колективи та організаційно їх оформляє.
друге, соціальне управління своїм головним призначенням має впорядкує вплив на учасників спільної діяльності, що додає взаємодії людей організованість.
третє, соціальне управління має в якості головного об'єкта впливу поведінка (дії) учасників спільної діяльності, їхні взаємини. Це -
четверте, соціальне управління, виступаючи в ролі регулятора поведінки людей, досягає цієї мети в рамках громадських зв'язків, що є по суті управлінськими відносинами.
По-п'яте, соціальне управління базується на певній співпідпорядкованості воль людей - учасників управлінських відносин, так як їх відносини мають свідомо-вольове опосередкування. Воля керуючих пріоритетна по відношенню до волі керованих. Звідси - владність соціального управління, означає, що суб'єкт управління формує і реалізує «панівну волю», а об'єкт підкоряється їй. Так виражається владно-вольовий момент соціального управління.
По-шосте, соціальне управління потребує особливому механізмі його реалізації, який уособлюють суб'єкти управління.
Під функціями управління розуміються найбільш типові, однорідні і чітко виражені види (напрямки) діяльності керуючого суб'єкта, відповідають змісту і службовці інтересам досягнення основних цілей керуючого впливу. До їх числа, як правило, відносять: прогнозування (планування); організацію (формування системи управління і забезпечення її нормальної діяльності); координацію (забезпечення узгоджених дій різних учасників відносин у керованої сфері); регулювання (встановлення режиму взаємодії суб'єкта та об'єкта управління); распорядительство (владне рішення конкретних питань, що виникають у керованій сфері); контроль (спостереження за функціонуванням керованої сфери).
Управління зводиться до керуючого впливу суб'єкта на об'єкт з метою:=впорядкування системи; =Збереження структури системи; =Забезпечення функціонування системи.
Соціальне управління (управління товариства) підрозділяється на два види: державне (управління справами держави); недержавне (управління справами приватних організацій, громад...
