вних висновків з причин, які викликали призупинення, припиняється його дія або виконання. Потім, вже в залежності від результатів, акт продовжує діяти, якщо усунені містяться в ньому дефекти, або скасовується. p align="justify"> Найбільш типові випадки зупинення дії та виконання правових актів управління такі.
В· Президент РФ має право припиняти дії актів органів виконавчої влади суб'єктів РФ у разі їх протиріччя Конституції і федеральним законам, міжнародним зобов'язанням РФ чи порушення прав і свобод громадян.
В· Уряд РФ може прийняти рішення про зупинення дії актів федеральних органів виконавчої влади або внести пропозиції Президенту РФ про призупинення дії актів органів виконавчої влади суб'єктів РФ;
В· Органи законодавчої влади суб'єктів РФ можуть призупиняти до розгляду судом або Урядом РФ дії актів федеральних органів виконавчої влади, що суперечать законодавству.
В· Принесення протесту прокурором на постанову про накладення адміністративного стягнення зупиняє виконання деяких стягнень до розгляду протесту.
Література
Смоленський М.Б. Адміністративне право/М.Б. Смоленський. - Ростов-на-Дону: В«ФеніксВ», 2005. - 346с. p> Бахрах Д. Н. Адміністративне право/Д. Н. Бахрах, Б. В. Россинський, Ю. М. Старилов. - М.: Норма, 2008. - 816 с. p align="justify"> Макарейко Н.В. Адміністративне право. Конспект лекцій/Н.В. Макарейко. - М.: Вища освіта, 2009. - 189 с.
Адміністративне право. /За редакцією Л.Л. Попова. - М.: МАУП, 2005. - 703 с. p> Дмитрієв Ю.А. Адміністративне право Російської Федерації/Ю.О. Дмитрієв І.А. Полянський, Є.В. Трофімов. М.: Система ГАРАНТ, 2008р
42. Поняття і особливості дисциплінарної відповідальності у сфері виконавчої влади держави
Адміністративне право виконує різні функції у встановленні та реалізації дисциплінарної відповідальності.
Адміністративне право в першу чергу визначає перелік суб'єктів (органів та посадових осіб), які мають право накладати дисциплінарні стягнення.
У переважної більшості працівників дисциплінарна відповідальність регламентується, як правило, нормами трудового та адміністративного права.
Дисциплінарна відповідальність деякої категорії осіб повністю опосередковується адміністративним правом, наприклад військовослужбовців строкової служби та ін
Дисциплінарна відповідальність - це накладення дисциплінарних стягнень на основі правових норм суб'єктами дисциплінарної влади на підпорядкованих їм членів стійких колективів за дисциплінарні проступки та інші правопорушення.
Дисциплінарна відповідальність характеризується наступними ознаками:
а) її підставою є дисциплінарний проступок;
б) за такий проступок передбачено дисциплінарні стягнення;
в) вони застосовуються в порядку підлеглості уповноваженими органами або посадовими особами;
г) межі дисциплінарної влади цих органів або посадових осіб визначаються правом.
Дисциплінарний проступок утворює протиправне, винне порушення дисципліни, не волоче кримінальної відповідальності. p align="justify"> За нормам трудового права під порушенням дисципліни розуміється невиконання або неналежне виконання працівником з його вини покладених на нього трудових обов'язків. Суб'єктами таких проступків є основна маса працівників. Але не всі. Обов'язки певних категорій державних службовців, що реалізують свої владні повноваження поза рамками трудових відносин, військовослужбовців визначаються законами, указами.
1. До нормативних актів, які регулюють порядок, види і межі накладення дисциплінарних стягнень на державних службовців , відносяться: Федеральний Закон В«Про основи державної служби Російської ФедераціїВ»; В«Положення про федеральної державній службі В»;В« Положення про службу в органах внутрішніх справ РФ; В«Дисциплінарний статут Збройних Сил РФВ»; В«Положення про проходження служби в органах податкової поліціїВ» та інші. У кожному з них містяться підстави притягнення до дисциплінарної відповідальності, права органів виконавчої влади та їх посадових осіб по накладенню на своїх підлеглих цих стягнень, види дисциплінарних стягнень, а також порядок їх накладення і способи о...
