м своєї ж соціальної групи чи спільноти;
на благодійність, коли об'єктом допомоги є учасник групи, в яку не входить сам волонтер;
на участь у місцевому самоврядуванні, коли член будь-якого співтовариства на добровільній основі включається в діяльність по управлінню ним (наприклад, в діяльність територіальних органів самоврядування);
на просвітництво або пропаганду, будь -яких ідей, що стосуються певних груп суспільства.
Мотиви участі у волонтерській діяльності грунтуються на ряді потреб особистості, які групуються наступним чином:
потреба у визнанні - люди хочуть, щоб їхня робота або проявлені здатності високо оцінювалися іншими;
потреба в досягненні - людям подобається відчувати, що вони виконували щось важливе;
потреба в самоконтролі - багатьом людям хочеться відчувати себе незалежними, відчувати, що вони несуть відповідальність за своє життя і вчинки;
потреба в різноманітності - людям, як правило, нададуть робити одне і те ж;
потреба у зростанні - люди прагнуть до розвитку, розширенню і збагаченню свого досвіду, знань і підвищення свого життєвого статусу;
потреба у спілкуванні - потреба людини належати якійсь групі, бути визнаним, улюбленим, співпрацювати з іншою людиною або групою. Для цих людей важливо працювати в команді, отримувати групові завдання;
потреба в розвазі - хоча це може здатися несерйозним, але потреба в розвазі і пригоди дуже сильна, іноді сильніше за всіх інших;
потреба бути єдиним - це потреба відчувати себе особливим і значущим.
Для задоволення потреб тієї чи іншої групи необхідно і достатньо більш-менш тривалий участь у волонтерській діяльності. У цій підставі виділяються волонтери на довгий і короткий термін. Мотивація добровольця на довгий термін - досягнення мети і причетності. Краще визнання для нього виражається в наданні більшої можливості участі у вирішенні проблеми. Ключовим моментом у роботі з таким добровольцем буде спільне планування діяльності, а стилем взаємин - рівноправне партнерство. Характерні риси добровольця на добрий термін:
відданість ідеї чи організації, яка дозволяє йому випробувати почуття причетності;
такий волонтер, як правило, сам «росте» всередині організації, прагне самостійно визначати розклад і тривалість своєї роботи, пристосовує свій час і витрата сил так, щоб досягти успіху у вирішенні проблеми «глобального» характеру.
Мотивація добровольця на короткий термін - визнання особистого досягнення, а не статус в групі. Вдячність йому може бути виражена підтвердженням його особистого внеску. Ключовий момент у роботі з таким добровольцем - підготовка для нього чіткого завдання, підтримання в ньому впевненості, що час, який він жертвує, спрямоване на досягнення конкретних результатів. Характерна риса добровольця на короткий термін - загальна, але не дуже глибока зацікавленість в організації або проблемі. Це співчуваючий, але не соратник; воліє чітко визначену роботу в обмеженому відрізку часу.
Можна виділити ряд технологічних етапів організації волонтерського руху та реалізації добровольчої програми.
Попередній етап: збір інформації про мотивації, інтереси та потреби потенційних волонтерів; визначення потреб організації в добровольцях; формування і прийняття повноважень керівника добровольчої програми.
Початковий етап: проведення співбесіди, складання опису роботи, призначення індивідуальних кураторів для добровольців.
Основний етап: виконання роботи.
Завершальний етап: оцінка ефективності виконаної роботи, заохочення добровольців, планування подальшої діяльності.
Ефективність реалізації даної технології багато в чому залежить:
від ступеня ясності уявлень про майбутню діяльність у організаторів і добровольців;
від ступеня ефективності взаємодії між добровольцями і штатними співробітниками;
від якісних характеристик пропонованої роботи та обліку індивідуальних інтересів, потреб і здібностей добровольця;
від форм заохочення добровольців.
Принципами добровольчої діяльності є:
добровільність: волонтером можна стати тільки за бажанням;
незалежність: можливість приймати власні рішення;
єдність: багато ідей, але одна мета;
універсальність: рівні можливості кожного;
неординарність: політ фантазії не обмежений;
за...
