Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Аналіз проблем і розробка заходів оптимізації взаємодії державної цивільної служби та муніципальної служби Приморського краю

Реферат Аналіз проблем і розробка заходів оптимізації взаємодії державної цивільної служби та муніципальної служби Приморського краю





на заміщення вакантної посади;

просування по службі, збільшення грошового утримання з урахуванням результатів і стажу роботи, рівня кваліфікації;

ознайомлення з усіма матеріалами свого особистого справи, відгуками та інші документами до внесення їх до особової справи, долучення до особової справи своїх пояснень;

перепідготовку (перекваліфікацію) та підвищення кваліфікації за рахунок коштів відповідного бюджету;

пенсійне забезпечення з урахуванням стажу державної служби;

проведення службового розслідування для спростування відомостей, що ганьблять його честь і гідність;

об'єднання у професійні спілки (асоціації) для захисту своїх прав, соціально-економических і професійних інтересів;

внесення пропозицій щодо вдосконалення державної служби в будь інстанції.

Кожен службовець незалежно від повноважень по замещаемой державної посади державної служби зобов'язаний:

забезпечувати підтримку конституційного ладу і дотримання Конституції, реалізацію федеральних законів і законів суб'єктів Федерації, в тому числі регулюють сферу його повноважень. Виходячи з вимоги верховенства Конституції Російської Федерації, кожен державний службовець зобов'язаний здійснювати свою державну посаду в дусі наступних конституційних принципів: демократизм, законність, рівноправність і повноправності громадян, гуманізм, державне єдність, рівноправність і самовизначення народів, поділ влади, ідеологічне різноманіття, багатопартійність;

сумлінно виконувати посадові обов'язки;

забезпечувати дотримання та захист прав і законних інтересів громадян;

виконувати накази, розпорядження та вказівки вищестоящих у порядку підлеглості керівників, віддані в межах їх посадових повноважень, за винятком незаконних;

в межах своїх посадових обов'язків своєчасно розглядати звернення громадян і громадських об'єднань, а також підприємств, установ і організацій, державних органів та органів місцевого самоврядування і приймати по них рішення в порядку, встановленому федеральними законами і законами суб'єктів Федерації ;

дотримуватися встановлених у державному органі правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції, правила роботи зі службовою інформацією;

підтримувати рівень кваліфікації, достатній для виконання своїх посадових обов'язків;

зберігати державну та іншу охоронювану законом таємницю, а також не розголошувати стали йому відомими у зв'язку з виконанням своїх обов'язків відомості, які заторкують приватне життя, честь і гідність громадян.

Таким чином, названі права та обов'язки являють собою як би службовий кодекс, що характеризує стиль і методи здійснення державними службовцями своїх посадових повноважень незалежно від заміщаються посад.

Обмеження, пов'язані з державною службою. Державному службовцю заборонено займатися іншою оплачуваною діяльністю, крім діяльності, передбаченої замещаемой посадою в державному органі. Це означає, що не можна займати іншу оплачувану посаду в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях і громадських об'єднаннях. Передбачено лише одне виняток: державного службовця дозволено займатися педагогічної, наукової та іншої творчої діяльністю, оскільки він не обмежує свободу його дії по займаній посаді державної служби. Проте отримувати гонорари за публікації й виступи у ролі державного службовця не вирішується, хоча б такі публікації та виступи мали педагогічний, науковий або творчий характер.

Виходячи з принципу поділу влади державному службовцю, заміщає посаду категорії «Б» або «В», що не дозволяється бути депутатом федерального законодавчого (представницького) органу, законодавчих (представницьких) органів суб'єктів Федерації, органів місцевого самоврядування. Йому особисто або через довірених осіб заборонено займатися підприємницькою діяльністю, що має на меті отримання прибутку, скажімо, здійснюваної без залучення найманої праці.

Державному службовцю не дозволяється перебувати членом органу управління комерційної організації будь-якої форми власності та організаційно-правової форми (господарські товариства суспільства, виробничі кооперативи і т.д.).

Але є один виняток - це випадки, коли Федеральним законом чи законами суб'єктів Федерації державному службовцю доручено брати участь в управлінні комерційною організацією.

Державному службовцю забороняється бути повіреним чи представником у справі третіх осіб, у державному органі, в якому він працює або що безпосередньо підпорядкований чи...


Назад | сторінка 7 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...
  • Реферат на тему: Дослідження та вдосконалення організаційної структури органів державної вла ...
  • Реферат на тему: Реалізація прав і обов'язків платників податків при захисті своїх інтер ...
  • Реферат на тему: Характеристика повноважень органів державної влади Російської Федерації в с ...
  • Реферат на тему: Етичне регулювання державної і муніципальної служби Російської Федерації: а ...