заходи дисциплінарної відповідальності (дисциплінарні стягнення) або, навпаки, спростувати будь-які відомості, що порочать честь, гідність, ділову репутацію службовця (співробітника).
З метою підвищення ефективності взаємодії підрозділів центрального апарату МВС Росії по організації захисту честі та гідності підлеглих співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації, військовослужбовців внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації, державних цивільних службовців і працівників системи Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації (далі -«співробітники, військовослужбовці, цивільні службовці та працівники»), а також ділової репутації органів внутрішніх справ, внутрішніх військ МВС Росії, організацій та підрозділів системи МВС Росії (далі - «підрозділи»), у зв'язку з поширенням невідповідною дійсності і (або) ганьбить їх інформацією, Наказ МВС Росії від 02.10.2012 № 900 «Питання організації захисту честі та гідності, а також ділової репутації в системі МВС Росії» наказує:
Керівникам (начальникам) підрозділів центрального апарату МВС Росії:
Щодня проводити моніторинг розміщених в засобах масової інформації (далі - «ЗМІ») та в мережі Інтернет публікацій, що містять відомості про підлеглого підрозділі, співробітниках, військовослужбовців, цивільних службовців і працівниках.
Проводити перевірки за фактами розповсюдження в ЗМІ, мережі Інтернет та іншими способами недостовірної інформації та відомостей, що ганьблять честь і гідність співробітників, військовослужбовців, цивільних службовців і працівників, а також ділову репутацію підпорядкованого підрозділу (далі - недостовірна інформація ).
При підтвердженні даних про поширення неправдивих відомостей або інших відомостей, що ущемляють права та законні інтереси (далі - відомості ) співробітників, військовослужбовців, цивільних службовців і працівників або підрозділу:
- вживати заходів правового захисту по спростуванню поширеною щодо підлеглого підрозділу недостовірної інформації;
- надавати правову допомогу співробітникам, військовослужбовцям, цивільним службовцям і працівникам у спростуванні поширеної стосовно їх недостовірної інформації.
забезпечити відповідноії до законодавства Російської Федерації вжиття заходів дисциплінарного та іншого характеру до винних співробітників, військовослужбовцям, цивільним службовцям і працівникам при підтвердженні поширених фактів вчинення ними правопорушень, проступків чи інших протиправних дій.
Організовувати інформування співробітників, військовослужбовців, цивільних службовців і працівників про надання правової допомоги при спростуванні поширеної стосовно їх недостовірної інформації.
Направляти в УОС МВС Росії інформацію про результати діяльності по спростуванню недостовірних відомостей для доповіді керівництву Міністерства та розміщення на офіційному сайті МВС Росії, а також оприлюднення іншим способом.
Федеральний закон від 07.02.2011 № 3-ФЗ «Про поліцію» в числі гарантій правового захисту поліцейських називає такі: перебування під захистом держави як представника влади, неприпустимість втручання в законну діяльність поліції, обов'язковість виконання законних вимог співробітника поліції, державний захист життя і здоров'я, честі та гідності співробітника поліції і його близьких. Державний захист життя і здоров'я, честі та гідності співробітника поліції і членів його сім'ї, а також майна, що належить йому та членам його сім'ї, від злочинних посягань у зв'язку з виконанням службових обов'язків здійснюється в порядку, встановленому законодавством РФ.
Підбиваючи загальний підсумок даного розділу, необхідно відзначити, що службова перевірка є інструментом спростування відомостей, що ганьблять честь, гідність та ділову репутація співробітника ОВС. Також необхідно відзначити, що захист честі, гідності та ділової репутації співробітника поліції може здійснюватися і в рамках цивільного судочинства (стаття 152 ГК РФ).
Висновок
Підбиваючи загальний підсумок дослідження, хочеться відзначити, що захист честі, гідності та ділової репутації співробітника поліції може здійснюватися і в рамках цивільного судочинства.
На сьогоднішній день відсутні законодавчо закріплені поняття честь raquo ;, гідність і ділова репутація raquo ;. У доктрині під діловою репутацією в широкому сенсі розуміється позитивна суспільна оцінка професійних, службових, посадових якостей суб'єктів - співробітників ОВС. Під діловою репутацією у вузькому сенсі розуміється позитивна оцінка ділових якостей учасників ділового обороту.
При цьому досі немає чіткої вказівки на співвідношення благ, зазначених у ст. 150 ГК РФ. Так, Конституційний Суд РФ об'єднав честь і гідність у таке нематеріальне благо, як до...
