fy"> .14 Після доставки товару на точку, продавець-консультант повинен перевірити кожну одиницю товару: зовнішній вигляд і комплектацію упаковки, далі, розпакувавши товар (тільки великогабаритну техніку), перевірити зовнішній вигляд і комплектація самого товару (у Відповідно до тих. паспортом), у разі якщо в упаковці або техніці виявлені які-небудь вади (механіческіе. пошкодження, комплектність тощо), продавець підписує, спільно з експедитором, Акт про приймання товару, де описується недолік не прийнятого товару ( на накладних своєї та експедитора). У випадки виявлення дефекту при відсутності експедитора, цей дефект катуються, у встановленій формі, та акт передається до відділу сервісу для подальшої уцінки або обміну товару. p align="justify"> .15 Здійснювати операції по прийому, обліку, видачі і зберіганню грошових коштів з обов'язковим дотриманням правил, що забезпечують їх збереження.
.16 Вести на основі прибуткових і витратних документів касову книгу.
.17 Звіряти фактичну наявність грошових сум із залишками по касовій книзі.
.18 Складати касову звітність у встановленому порядку.
.19 Аналізувати і враховувати попит покупців в процесі торгівлі і узагальнювати його, стежити за поповненням асортименту товарів на робочих місцях, давати заявку на товари з урахуванням запитів покупців.
.20 Консультувати і навчати продавців-стажерів.
.21 Брати участь у кількісної та якісної приймання товарів зі складу, у проведених інвентарізації.
.22 По закінченні робочого дня здати торгову точку під охорону у встановленому порядку.
. ПРАВА
.1 Ставити питання про підвищення розмірів оплати праці, оплату понаднормових робіт відповідно до положень, документами і розпорядженнями, які регламентують систему оплати праці співробітників Фірми.
.2 Доповідати вищестоящому керівництву про всі виявлені недоліки в межах своєї компетенції.
.3 Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною посадовою інструкцією обов'язками.
.4 Вимагати від керівника відділу сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
.5 Вимагати від керівництва забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.
. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
.1 Продавець несе дисциплінарну відповідальність за якість і своєчасність виконання покладених на нього обов'язків і доручень. p align="justify"> .2 Продавець несе дисциплінарну відповідальність за порушення ним норм і правил, встановлених в положення про персонал Фірми, положення про корпоративну культуру та інших внутрішніх документах і розпорядженнях, які регламентують трудові взаємини між співробітниками і Фірмою.
.3 Продавець несе матеріальну відповідальність за збереження ввірених йому для продажу та роботи майна та інших матеріальних цінностей та грошових коштів.
.4 Продавець несе відповідальність, згідно з чинним законодавством за:
Порушення правил і положень, що регламентують фінансово-господарську діяльність Фірми. p align="justify"> Прийняття до виконання й оформлення документів по операціях, що суперечать законодавству, затвердженим нормативним актам і документам. p align="justify"> За нанесення матеріального збитку і шкоди діловій репутації Фірми
РЕЖИМ РОБОЧОГО ДНЯ:
У продавців час робочого дня з 10-00 до 21-00, без обіду.
У решти працівників не фіксований робочий день.
Заробітна плата: Заробітна плата службовців усіх категорій організовується за почасово-преміальною системою і складається з двох частин: постійної (оплата за посадовими окладами) і змінної (премії, доплати, надбавки). За порушення трудової дисципліни роблять догану, за прогули позбавляють премій. p align="justify"> До свята виплачуються одноразові заохочення або робляться подарунки (день народження, весілля та ін.) p align="justify"> Також виплачуються грошові допомоги на поховання (у розмірі 10 мінімальних оплат праці), на народження дитини і материнську допомогу (в розмірі 15 мінімальних оплат праці).
Організаторську роботу можна розділити на предсітуаціонную (передбачення ходу розвитку) і ситуаційну (реакція керівника на виниклу ситуацію).
Матеріальна відповідальність:
Для забезпечення схоронності цінностей введена матеріальна відповідальність, яка покладається на працівників, званих матеріально відповідальними особами. Матеріальна відповідальність полягає у відшкодуванні працівниками заподіяної підпр...
