ля молодших службовців - від одного до трьох місяців. У строк випробування не зараховується період, коли муніципальний службовець був відсутній на службі. При незадовільному результаті випробування муніципальний службовець може бути переведений за його згодою на колишню або іншу посаду, а при відмові від переведення звільнений з муніципальної служби. Якщо строк випробування закінчився, а муніципальний службовець продовжує службу, він вважається витримали випробування. Порядок і умови випробування встановлюються нормативними правовими актами муніципальних утворень відповідно до федеральним законодавством і законодавством суб'єктів РФ.
При вступі на муніципальну службу подаються такі документи:
а) особиста заява вступника; б) документ, що засвідчує його особу; в) трудова книжка; г) документ про професійну освіту; д) довідка з органів державної служби про подання відомостей про майновий стан; е) інші документи, якщо це передбачено федеральним законодавством.
Відомості, представлені громадянином при вступі на муніципальну службу, можуть піддаватися перевірці у встановленому федеральними законами порядку. В окремих муніципальних утвореннях федеральними законами можуть встановлюватися додаткові вимоги до перевірки відомостей, що подаються громадянином при вступі на муніципальну службу.
Персональні дані муніципального службовця - інформація, необхідна представнику наймача (роботодавцю) у зв'язку з виконанням муніципальним службовцям обов'язків по замещаемой посади муніципальної служби і що стосується конкретного муніципального службовця. Персональні дані муніципального службовця підлягають обробці (отримання, зберігання, комбінування, передача та інше використання) відповідно до трудового законодавства.
«У разі встановлення в процесі перевірки обставин, що перешкоджають надходженню громадянина на муніципальну службу, вказаний громадянин інформується в письмовій формі про причини відмови в вступі на муніципальну службу».
Порядок проходження муніципальної служби, управління муніципальної службою, вимоги до муніципальних посадам муніципальної служби визначаються статутом муніципального освіти відповідно з регіональними законами.
Громадянин не може бути прийнятий на муніципальну службу, а також перебувати на муніципальній службі у разіпозбавлення його набрало законної сили рішенням суду права займати посади муніципальної служби протягом певного терміну. ??
«Атестація муніципального службовця проводиться з метою визначення його відповідності замещаемой посади муніципальної служби. Атестація муніципального службовця проводиться один раз на три роки ».
Атестації не підлягають наступні муніципальні службовці:
заміщають посади муніципальної служби менше одного року;
досягли віку 60 років;
вагітні жінки;
перебувають у відпустці по вагітності та пологах або у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років. Атестація зазначених муніципальних службовців можлива не раніше ніж через один рік після виходу з відпустки;
заміщають посади муніципальної служби на підставі строкового трудового договору (контракту).
За результатами атестації муніципального службовця атестаційна комісія виносить рішення про те, чи відповідає муніципальний службовець замещаемой посади муніципальної служби або не відповідає. «Атестаційна комісія може давати рекомендації про заохочення окремих муніципальних службовців за досягнуті ними успіхи в роботі, в тому числі про підвищення їх на посаді, а в разі необхідності рекомендації про поліпшення діяльності атестуються муніципальних службовців». Результати атестації повідомляються атестованим муніципальним службовцям безпосередньо після підбиття підсумків голосування. Матеріали атестації передаються представнику наймача (роботодавцю).
Крім підстав, передбачених законодавством Російської Федерації про працю, звільнення муніципального службовця може бути здійснено також за ініціативою керівника органу місцевого самоврядування у таких випадках:
досягнення граничного віку, встановленого для заміщення муніципальної посади муніципальної служби;
припинення громадянства Російської Федерації;
недотримання обов'язків і обмежень, встановлених для муніципального службовця Федеральним законом «Про муніципальної службі в Російській Федерації»
розголошення відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану законом таємницю;
позбавлення муніципального службовця набрав законної сили рішенням суду права займати посади муніципальної служби протягом певног...
