розробок. Існують різні точки зору з цього приводу. Перші вчені, такі як Л.А Крутова, С.П. Мавріна і Є.Б. Хохлов, під правовим статусом суб'єкта трудового права розуміють - сукупність його суб'єктивних прав і обов'язків. Інші, Б.К. Бегичев, Л.Я. Гінцбург, Л.А Сироватський, у зміст включають крім прав і обов'язків, трудову правосуб'єктність. На думку третє, К.Н. Гусова, М.В. Молодцова, О.В. Смирнова, зміст правового статусу суб'єкта трудового права складають - трудова правосуб'єктність, основні права і обов'язки, юридичні гарантії і відповідальність, передбачена законодавством за порушення трудових обов'язків.
У підручнику Трудове право Росії виділено, що правовим статусом суб'єкта трудового права називається - його основне правове становище, як даного суб'єкта, закріплене трудовим законодавством. У зміст правового статусу суб'єкта трудового права входять його елементи: а) трудова правосуб'єктність (трудова праводееспособность і деліктоздатність); б) основні (статутні) трудові права та обов'язки; в) юридичні гарантії (загальні та спеціальні) основних прав і обов'язків; г) передбачена законодавством відповідальність за порушення трудових обов'язків.
Всі ці елементи правового статусу суб'єктів трудового права встановлюються трудовим законодавством, включаючи норми трудового права, що містяться в комплексних законах та інших нормативних правових актах.
Трудова правосуб'єктність - це визнана державою здатність мати і особисто реалізовувати трудові права та обов'язки, а також, здатність самостійно нести юридичну відповідальність за правопорушення у сфері праці. Зміст трудової правосуб'єктності складають три елементи:
) Трудова правоздатність - це визнана державою і трудовим законодавством, здатність мати трудові права та обов'язки;
) Трудова дієздатність - це здатність за нормами законодавства, своїми діями здійснювати трудові права та обов'язки;
) Трудова деліктоздатність - це здатність, відповідати за скоєні правопорушення у сфері праці.
Необхідною умовою, вступу суб'єкта в правовідносини, на думку багатьох авторів, є наявність у нього певного юридичного властивості, яке в літературі прийнято називати - правосуб'єктність. У самому загальному плані - це забезпечена заходами держав?? нного і іншого впливу, здатність людей, їх колективів і організацій бути суб'єктами правовідносин, носіями суб'єктивних прав і обов'язків. Зазвичай виділяють загальну, галузеву і спеціальну правосуб'єктність.
У науці існують різні погляди, з приводу змісту даного поняття. Одні автори (С.Н. Братусь, А.В. Венедиктов та ін.) Вважають, що поняття правосуб'єктність, рівнозначно поняттю правоздатність; інші (наприклад, М.М. Вопленко, Н.І. Матузов, А.В. Поляков) - включають в правосуб'єктність - правоздатність та дієздатність; третій (С.С. Алексєєв, В.К. Бабаєв, Т.Н. Радько та ін.) - у правосуб'єктності індивідів розрізняють: правоздатність, дієздатність і деліктоздатність.
На наш погляд, якщо розглядати логічну структуру правосуб'єктності, то їй притаманні всі три зазначених елемента. Правосуб'єктність повинна припускати: і правоздатність, і дієздатність, і деліктоздатність. На підставі вище викладеного, можна зробити висновок, що категорія правосуб'єктність пов'язана з правовим статусом суб'єкта і є його обов'язковою складовою частиною.
С.С. Алексєєв, досліджуючи загальнотеоретичну категорію правосуб'єктності, виділяв її галузеві різновиди, і коло її суб'єктів. Він вважав, що в трудовому праві правосуб'єктність складається з двох частин: факту визнання правообладанія (визнання суб'єктом права) та конкретизації, цього правообладанія в правах і обов'язках.
Ототожнення поняття правосуб'єктності і зміст правового статусу суб'єктів трудового права, вперше було сформульовано Н.Г. Александровим в 1948 р, потім Л.Я. Гінцбургом в 1975 р .. Л.Я. Гінцбург ж, у свою чергу запропонував розрізняти два елементи правового статусу трудящого: загальну правоздатність або правоздатність взагалі та галузеву трудову правоздатність.
В.А. Патюлін ж, у свою чергу, ввів у науковий обіг поняття правової модус raquo ;, замість поняття спеціальний статус. Ставлення до даному нововведенню у ученних неоднозначно, так Н.І. Матузов, А.Ю. Якимов кращим і більш вдалим вважають, вживання терміна спеціальний статус. Інші навпаки, Р.П. Мананкова, відзначає точність поняття правової модус. В.В. Рівний пише, що необхідність звернення до терміну правової модус і доцільність його використання, як самостійної лексичної одиниці, бачаться вельми позитивними, оскільки це спрямовано на збагачення юридичної лексики в цілому, а можливо, і на вирішення низки більш приватних юридико-технічних питань. У перекладі з латинської мови modus - Це...
