ації цивільною правоздатністю нарівні з російськими громадянами. У даному випадку - для визначення правоздатності іноземних громадян і осіб без громадянства - встановлено національний режим.
Термін статус використовується більш ніж 200 федеральних законах, у тому числі кодифікованих (Наприклад, у розділі 3 ФЗ Про державну цивільну службу РФ raquo ;, яка називається - правове становище (статус) державного службовця; ст. 125 ГК РФ). Статус (від лат. Слова status) означає стан, становище. Статус може бути: правовим (юридичним), професійним, політичним і т.д. У свою чергу під правовим статусом у великому юридичному словнику розуміється - юридично закріплене становище суб'єкта в суспільстві, яке виражається в певному комплексі його прав і обов'язків. Він відображає юридично оформлені взаємини особистості і суспільства, громадянина і держави, окремого індивіда з оточуючими. У ньому виражаються легальні межі свободи особистості, обсяг її прав, обов'язків, інших правових можливостей і відповідальності.
У свою чергу, Н.І. Матузов є прихильником широкого поняття правового статусу, в який входять відповідні правові норми, громадянство, правосуб'єктність, загальні для всіх громадян суб'єктивні права, свободи, обов'язки, законні інтереси, юридична відповідальність, правові принципи, правовідносини загального характеру. Виділяючи в широкому розумінні правовий статус суб'єкта, то в його змісті: норми права, правові принципи, є помилковим, оскільки дані елементи хоча і взаємопов'язані і взаємодіють з правовим статусом, але не є його основними необхідними елементами.
Права суб'єктів тісно пов'язані з його законними інтересами. Даний елемент правового статусу, законні інтереси, виділив Н.І. Матузов, але його включення в правовий статус так само спірно, тому що інтерес по суттю не правова категорія. Е.А. Лукашева, підтверджує це кажучи, що інтерес передує правам і обов'язкам незалежно від того, чи знаходить він своє закріплення в законі або просто підлягає правовому захисту з боку держави.
А гарантії і відповідальність надають правовому статусу необхідну визначеність і стійкість. Вони закріплюються у формі правових норм, що або сприяють діям суб'єктів з реалізації своїх прав, або впливають на суб'єктів шляхом застосування до них санкцій, якщо вони не виконують або неналежним чином виконують свої обов'язки.
Поняття правової статус є узагальнюючим, зважаючи на це ділиться на види: 1) Загальний або конституційний статус; 2) Спеціальний статус або родової; 3) Індивідуальний або приватний статус. Дані види по діленню співвідносяться як загальне, особливе і одиничне. Різноманітністю відрізняється спеціальний правовий статус, яким володіють суб'єкти права, що вступають у різні суспільні відносини у якості учасників і мають суб'єктивні особливості.
Загальний або конституційний статус є базовим для фізичної особи, як громадянина Російської Федерації. Основу змісту даного статусу складають основні права, свободи та обов'язки, закріплені в Конституції РФ. Положення глави 1 Конституції РФ, про основи правового статусу особи, можуть бути змінені тільки у порядку встановленому Конституцією РФ. Підставою володіння загальним правовим статусом є громадянство, тобто політико-правовий зв'язок людини з державою.
Конституційний статус, встановлюється державою, тому стабільний, а спеціальний та індивідуальний статуси динамічні, мінливі. Загалом правовий статус суб'єкта, його елементи постійні, в спеціальному та індивідуальному статусі вони змінні. На правовий статус суб'єкта можуть впливати різні чинники, наприклад: вік, стать, професія, посадове становище суб'єкта та інші.
В якості спеціального правового статусу виділяється трудоправовой статус суб'єкта, під яким розуміється юридичне становище особи, що вступило в трудові суспільні відносини, що становлять предмет трудового права. Підставою виникнення трудових відносин є укладення трудового договору. Також виділяють поділ трудоправового статусу на галузевий і спеціальний статус. Це пов'язано з деякими особливостями, наприклад: у працівника є додаткові права та обов'язки або вилучення з прав та обов'язків (спеціальний правовий статус неповнолітніх працівників, жінок, інвалідів та ін.).
Що ж являє собою правовий статус суб'єкта трудового права, для цього наприклад. ми можемо звернутися до визначення, В.В. Федина. Юридичний статус суб'єкта трудового права - це базова, основна характеристика, обумовлена ??нормами трудового законодавства, яка розкриває положення даного суб'єкта трудового права і дозволяє йому брати участь у правовідносинах у сфері несамостійної праці.
У самій науці трудового права немає єдиного підходу до змісту правового статусу суб'єкта трудового права, тому воно виділяється з загальнотеоретичних ...
