ми й специфікою.
Самого пильної уваги заслуговує досвід зарубіжних країн, так званого класичного ринку (США, Франції, Німеччини, Швеції та Японії). Основними формами регулювання зарплати там є:
· державне регулювання - встановлення мінімальної зарплати, граничних розмірів її росту в період інфляції, податкова політика;
· колдоговірної регулювання на загальнонаціональному та галузевому рівні - на договірній основі між урядом, керівництвом галузей та профспілками визначаються загальний порядок індексації доходів, форми і системи заробітної плати, розміри разових підвищень її рівня, соціальних виплат і пільг ( в тому числі допомоги по безробіттю);
· фірмові колективні договори - фірми встановлюють розміри тарифних ставок і окладів, доплат і надбавок, стверджують систему участі в прибутках і т. д.;
· ринок робочої сили - визначає середню заробітну плату та ін.
Всі перераховані форми тісно взаємопов'язані, взаємодіють і впливають один на одного, створюючи єдиний механізм регулювання заробітної плати.
Розглянемо докладніше особливості та конкретні інструменти регулювання та організації оплати праці в США, Швеції та Японії.
. 1 Організація оплати праці в США
У політиці регулювання оплати праці на державному рівні особливе місце займає оподаткування прибутку як основного джерела формування коштів, які потім розподіляються між працівниками у формі їх заробітної плати. Механізм оподаткування відрізняється високою ефективністю і потужним стимулюючим впливом на зацікавленість працівників та їх колективів у зростанні кінцевих результатів, розробці та освоєнні високопродуктивної техніки та прогресивних технологій.
Податок на прибуток у США стягується з чистого прибутку компаній, які мають статус юридичних осіб. Чистий прибуток береться в річному численні і розраховується у вигляді різниці між виручкою від реалізації і сумою виробничих і комерційних витрат - використаної сировини і матеріалів, заробітної плати, напівфабрикатів, енергії, амортизації, орендних і рентних платежів, сальдо процентних платежів по кредиту, витрат на рекламу та ін. А так само витрат, які відповідно до чинного законодавства повністю або частково звільняються від сплати податків. До них відносяться науково-дослідні та дослідно-конструкторські роботи (НДДКР), пожертвування в благодійні фонди, суми податків із прибутку, внесені до бюджетів штатів, і т. П. До витрат відносяться всі витрати на робочу силу, включаючи заробітну плату і внески до фондів соціального страхування.
У США податок на прибуток стягується по Трехразрядное шкалою ставок:
% - на перші 50 тис. доларів прибутку;
% - на наступні 25 тис. доларів;
% - понад цю суму.
Така побудова податкової шкали, передбачає знижені ставки д?? я середніх і малих фірм, які є найбільш динамічним елементом приватного підприємництва і грають істотну роль у створенні великих винаходів, розширення виробництва та зайнятості. Подібна політика оподаткування невеликих фірм враховує більш низький рівень їх самофінансування в порівнянні з великими компаніями, а також залежність малого та середнього бізнесу від ринків капіталу, банківських кредитів та інших зовнішніх джерел фінансових ресурсів.
Для стимулювання науково-технічного прогресу в США діє податкова знижка на інвестиції в НДДКР, яка дозволяє компаніям зменшувати свої податкові зобов'язання на величину, рівну 20% середньорічного приросту вкладення в НДДКР за попередні три роки. Знижка поширюється як на внутрішньофірмові НДДКР, так і на ті, які здійснюються за контрактами з іншими компаніями, а так само на витрати компаній на вузівську науку (програми навчання та підвищення кваліфікації, створення центрів забезпеченню наукових робіт необхідним обладнанням і т. Д.).
Стимулом інвестиційної активності та поновлення виробництва служить система прискореної амортизації обладнання, що дозволяє істотно скорочувати терміни його служби, а також списувати в перші роки експлуатації в якості витрат більшу частину його вартості і тим самим істотно занижувати оподатковуваний прибуток.
Оскільки податком на прибуток компаній оподатковується за однаковими ставками весь прибуток, остільки відбувається подвійне оподаткування дивідендів: спочатку на рівні як частини чистого прибутку, а потім у руках власників акцій як частини особистого доходу. Проблема подвійного оподаткування перебуває в центрі дискусій з приводу подальшого вдосконалення податкової системи, оскільки торкається інтереси досить значної частини американського суспільства, володарів акцій.
У 80-і роки в США ...
