Не особливо поміняється стан у сфері торгівлі та високих технологій. Кількість робочих місць тут може вирости.
Масові скорочення плануються в сфері залізничного обслуговування. Але компанії авіаперевезень говорять про дефіцит пілотів і технічних фахівців.
Банки для себе не бачать кризи, вони можуть навіть збільшити зарплату своїм працівникам. Серед банків існує своя велика конкуренція, хто її не витримує - йде з ринку фінансових послуг.
У фармацевтичній галузі все стабільно. Відбуваються деякі розширення виробництва лікарських препаратів і їх збуту.
Великим попитом користуються інженери високої кваліфікації, менеджери з продажу, тлумачні керуючі кадри, фахівці з ІТ-технологій.
Підприємства Росії не збільшують кількість робочих місць по непотрібності. Вони також не хочуть ризикувати збільшенням і розширенням виробництва через прогнози світової кризи.
Роботодавці враховують особливості російського ринку праці в даний час і по-своєму користуються цим. Так як конкуренція серед бажаючих влаштуватися на роботу велика, роботодавці зменшують рівень зарплати і ставлять обмежені вимоги кандидатам. Тому буває, що хороші фахівці погоджуються працювати за мінімальну зарплату.
Труднощі безробіття
Уряд обіцяє переглянути закони про працю та посібники по безробіттю, збільшити розмір прожиткового мінімуму. Розробляються програми навчання й підвищення кваліфікації для працівників різних сфер діяльності.
За результатами опитування роботодавців великих підприємств, можна зробити висновок: знайти роботу в 2014 році буде складніше. Велика частина компаній зізналася, що нових співробітників наймати не збирається. Вони воліють розвивати професіоналізм вже наявного персоналу, якщо виникає необхідність.
У країні віщують проблеми неповної і надлишкової зайнятості в деяких сферах россійског?? ринку праці в майбутньому році. Наприклад, в машинобудуванні більшість секторів працювали неповний робочий день або неповний тиждень. А ось працівники торгівлі перевищують норму робочого часу.
Причини безробіття
Наука виділяє такі види безробіття:
· добровільна - небажання працювати за низьку зарплату;
вимушена - є бажання працювати, але немає можливості знайти роботу;
· циклічна - періодичні спади виробництва окремої галузі в країні або регіоні;
· сезонна - вимушене безробіття населення, зайнятого в сезонних роботах, через характеристик виробництва;
· технологічна - залежить від впровадження нових технологій і механізмів (машини замінюють людей) або їх недолік на виробництві (потрібно більше працівників);
· маргінальна - безробіття серед молоді, жінок, інвалідів, студентів;
· прихована - офіційно зайняте населення, яке фактично не працює;
Російська економіка перебуває в стані кризи. Ринкові взаємини в країні в останні роки викликають збільшення числа безробітних. Велика частина економічно активних громадян не мають постійного місця роботи. Повністю позбавитися від безробіття нікому в світі не вдалося. Можна тільки знизити її кількість.
Методи зниження числа незайнятого населення:
· удосконалення програм, які допомагають у пошуках роботи;
· організація профспілок;
· введення рівня ефективної заробітної плати, яка перевищує ринкову оплату праці;
· матеріальна допомога або заохочення роботодавцю, активно допомагає знизити безробіття в країні;
· створення робочих місць молодому поколінню;
· контроль над рівнем заробітної плати та її заниженням на підприємствах;
· навчання нових спеціальностей і професій;
· стимулювання самозайнятості населення;
· підтримка та розвиток нетрадиційної зайнятості;
· удосконалення роботи бірж праці.
Методи зниження числа безробітних повинні бути націлені на підтримку населення в пошуку місця роботи, допомоги у перепідготовці кадрів, а також на істотне зниження рівня незайнятого населення.
Безробітні зобов'язані і самі активно шукати собі місце роботи, крім того, що цьому сприятиме державна програма. У пошуку допомагають оголошення, участь у конкурсах, рекрутингові агентства, біржі праці, знайомі та родичі.
Нещодавно був прийнятий закон для недопущення дискрим...
