інації на ринку працевлаштування. В оголошеннях про пошук співробітника роботодавець не має права вказувати на будь-які обмеження кандидата: вік, колір шкіри, стать, місце проживання, релігію, сімейний стан.
Основні наслідки низької зайнятості населення:
· знижується прибутковість;
· повільна активність працівника після тривалого безробіття;
· низький розвиток економічної сторони життя людей;
· знижується рівень психічного комфорту громадян;
· недовіра правлінню країни;
· втрачається рівень кваліфікації фахівців;
· знижується ВВП держави;
· збільшується рівень оподаткування працюючого населення;
· зростає рівень кримінальних порушень.
Затяжна безробіття призводить людини до деградації його особистості, неповаги до себе, втрати впевненості в майбутньому. Постійне перебування в стані стресу погіршує здоров'я, а без наявності грошей на початкове лікування викликає хронічні важкі захворювання. Такі послідовності призводять до підвищення рівня алкоголізму, наркоманії, злодійства. Таким чином, ринок праці в Росії та зайнятість населення формують соціальний розвиток країни.
Економічні, психологічні та соціальні наслідки високого рівня безробіття говорять про те, що вона негативно позначається на стані та розвитку цілої країни. Необхідно не тільки усувати наслідки, а й проводити профілактичні заходи для мінімізації незайнятого населення.
Які кадри будуть цінні в 2014 році
Випускники шкіл заздалегідь замислюються, яку професію обрати, щоб не було проблем з працевлаштуванням. Адже ринок праці змінюється практично щороку. Студенти вузів вчаться кілька років, тому статистика попиту на фахівців цього року через пару років буде вже недостовірною. Для більш точного уявлення майбутнього ринку праці можна звернутися за консультацією в службу зайнятості.
У 2013 році попитом користувалися такі робочі:
· електрики,
· зварювальники,
· інженери,
· токарі,
· фахівці з продажу,
· кваліфіковані економісти.
Дослідження рекрутингових компаній видали п'ятірку найбільш потрібних професій на ринку праці в 2014 році:
Ринок праці в Росії та зайнятість населення Кваліфіковані працівники. На них попит не падає останні роки. Це зварювальники, токарі, електромонтажники.
Лікарі. Катастрофічно не вистачає досвідчених медичних працівників, особливо стоматологів.
Інженери. Такі кадри завжди в ціні. Вони потрібні як на виробництвах, так і в будівельних компаніях.
Програмісти. Швидкий розвиток комп'ютерних технологій призводить до дефіциту хороших програмістів.
Топ-менеджери. Це керівники: генеральні директори, керівники, менеджери з розвитку у великих компаніях і холдингах.
Низьким попитом будуть користуватися такі спеціальності, як державні службовці та працівники ЗМІ.
У період швидких змін практично у всіх сферах ніяка система навчання не встигне за змінами ринку праці. Може так статися, що для того, щоб бути потрібним фахівцем, необхідно буде вчитися майже все життя.
Сучасний ринок праці в РФ - показник національного добробуту, стабільності та економічного розвитку країни. В епоху постійних змін виникають нові вимоги до кваліфікації працівників, рівнем підготовки фахівців, виникає гостра конкуренція між претендентами.
Затребувані та кваліфіковані працівники в Росії розподілилися по всіх областях діяльності, хоча найбільш розвинена сфера комп'ютеризації. Роботодавці постійно шукають хороших системних адміністраторів, програмістів. Спостерігається надлишок менеджерів. Фахівці з вивчення ринку праці прогнозують, що фахівці, в яких сьогодні спостерігається дефіцит, будуть затребувані і через 5 років.
2. Структурна політика в економіці Росії: умови формування. Вплив Профспілок
2.1 Сучасні реалії російської економіки
Сучасна ситуація в російській економіці характеризується чіткою рецесією, оскільки за 9 міс. 2013 зростання ВВП сповільнилося в 3 рази (з 4,3% в 2012 р до 1,4% в 2013 р), практично до нуля знизився темп зростання промислового виробництва (індекс - 0%, роком раніше - плюс 3, 2%), скорочуються доходи федерального бюджету, на 25% зросла простроче...
