онодавства;
) особи, які уклали договір з органом місцевого самоврядування про навчання їх у вищих професійних навчальних закладах за рахунок коштів бюджету міста.
Особи, зараховані до кадрового резерву, а також особи, яким відмовлено у зарахуванні до кадрового резерву, в обов'язковому порядку повідомлені про це у двотижневий термін з дня затвердження резерву.
Термін дії резерву - один рік з дня його затвердження. Після закінчення терміну дії резерву він переглядається і, при необхідності, коригується. Для осіб, зарахованих до резерву, терміни перебування у ньому не встановлюються. p align="justify"> Знаходження особи в резерві не тягне для нього ніяких правових наслідків.
відкриваються в адміністрації Челябінського міського округу вакансії посад підлягають заміщенню їх особами, зарахованими до резерву на ці посади в першу чергу.
З муніципальними службовцями, які приймаються на роботу за конкурсом до адміністрації м. Челябінська, укладається трудовий договір на невизначений термін. Виняток з цього правила становлять деякі випадки, наприклад, при прийнятті на посаду тимчасово відсутнього працівника, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною. p align="justify"> При виконанні обов'язків муніципальної служби повинні діяти наступні обмеження: 1) особи, які перебувають на цій службі, не повинні займатися іншою оплачуваною діяльністю, крім педагогічної, наукової та іншої творчої діяльності, 2) вони не можуть бути депутатом законодавчого (представницького) органу Російської Федерації, законодавчих (представницьких) органів суб'єктів Російської Федерації, органів місцевого самоврядування, 3) вони не повинні займатися підприємницькою діяльністю особисто або через довірених осіб; 4) вони не повинні складатися членами органу управління комерційною організацією, за винятком випадків призначення відповідно до законодавства в ці органи для участі в управлінні даною організацією; 5) бути повіреним або представником у справах третіх осіб в муніципальному органі, в якому вони перебувають на службі; 6) використовувати в неслужбових цілях кошти матеріально-технічного, фінансового та інформаційного забезпечення, інше державне або муніципальне майно, а також службову інформацію; 7) отримувати від фізичних та юридичних осіб винагороду, пов'язане з виконанням службових обов'язків, у тому числі і після виходу на пенсію; 8) брати участь у страйках; 9) використовувати своє службове становище в інтересах політичних партій та громадських об'єднань. p align="justify"> З викладеного можна зробити висновок про те, що за наявності вакансій в адміністрації Челябінського міського округу, його керівник призначає конкурс на заміщення посади. Бажаючі брати участь у конкурсі подають документи і заяву на ім'я Голови адміністрації. По закінченні терміну подачі документів, вони розглядаються конкурсною комісією, склад якої затверджується Головою адміністрації. На підставі документів про освіту, про стаж трудової діяльності, рекомендацій, результатів тестування комісія оцінює якості претендентів на муніципальну посаду і приймає рішення, яке передається Голові адміністрації Челябінського міського округу для видання наказу про призначення на посаду. br/>
5.Анализ інформаційного та документаційного забезпечення адміністрації Челябінського міського округу
Проведемо аналіз однієї з основних підсистем управління адміністрації Челябінського міського округу - підсистеми інформаційного та документаційного забезпечення.
На основі достовірної економічної, фінансової, статистичної та технологічної інформації, що характеризує стан наданої допомоги населенню, можна провести комплексний, багатоаспектний аналіз розвитку галузі і дати об'єктивну оцінку стану органу місцевого самоврядування в цілому. Застосування сучасних технологій обробки і передачі інформації має вирішальне значення, як для підвищення якості послуг, так і організації управління. p align="justify"> Важливим чинником своєчасності даної Концепції і реалізує її обласної цільової Програми є прийняття Урядом Росії Федеральної цільової програми В«Електронна РосіяВ» на 2002-2012 роки в якості одного із стратегічних напрямків розвитку країни.
Інформатизація територіального управління розглядається в єдиній узгодженій системі управління районом і містом з урахуванням програмних рішень, прийнятих на федеральному рівні. Створення та розвиток спеціалізованої інтегрованої інформаційної середовища має забезпечити створення умов для повноцінної реалізації конституційного права на якісне обслуговування всіма громадянами на території міста Челябінська. Це призведе до створення механізмів моніторингу, реалізації інформаційної підтримки системи заходів, розвитку нових технологій на основі сучасних інформаційних технологій та засобів телекомунік...
