виконанні професійно. обов'язків Підвищувати кваліфікацію На всі передбачений. соціальні гарантії. Інші права, передбачені трудовим законодавчих-вом.Імеет право: Брати участь в управлінні школою в порядку, визначеному Статутом Знайомитися зі скаргами та іншими документами, що містять оцінку його роботи Захищати свої інтереси самостійно та/або через представника, Вибирати і використовувати методики навчання і виховання Підвищувати кваліфікацію Давати учням під час занять розпорядження, які стосуються організації занятійІмеет право: Знайомитися з проектами рішень керівництва стосуються його діяльності. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо поліпшення діяльності Давати в рамках повноважень розпорядження педагогам і навчаються Вимагати від керівництва створення умов для виконання обов'язків. Приймати рішення в межах своєї компетенцііО Т В Е Т С Т В Е Н Н І С Т ЬЗа невиконання виконання посадових обов'язків. За недотримання інструкцій, наказів по збереженню КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ. інформації. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, дисципліни, правил техніки безпеки і протівопожарнойЗа невиконання посадових обов'язків, передбачених посадовою інструкцією За завдання матеріальної шкоди та моральної шкоди в межах законодавства За невиконання або неналежне виконання посадових обов'язків, предусмотренныхдолжностной інструкцією, - в межах, визначених ТК За завдання матеріального збитку роботодавцеві - в межах За правопорушення-я в процесі деятельностіНесет персональну відповідальність-сть за життя і здоров'я дітей під час їх перебування в установі Несе відпові-сть за виконання всіх обов'язків, покладених цією інструкцією За невиконання та халатне виконання посадових обов'язків. За несоблю-е х інструкцій, наказів і розпоряджень по збереженню КОНФІДЕНЦ. Інформації За порушення правил внутрішнього розпорядку, дисципліни, правил ОБЖАналіз показав, що всі несуть відповідальність за невиконання або Неправильне. Виконання обов'язків, а також за нерозголошення КОНФІДЕНЦ. інформації, відповідальність підкріплена законодавством і відображена в посадових обязанностяхО І Т Н О С Т ЬГодовой аналітичний звіт Звіти по проведеним моніторингами Плани на півріччя, рік Пропозиції щодо перспектив развітіяПредоставленіе звітності по кожному підопічному Звіт по закінченні навчального року Плани на рік, квартал Соціально- педагогічні характеристики шкільного мікросоціуму; медико-психолого-педагогічні характеристики підопічних (вони відносяться до числа документів для внутрішнього користування, що не подлеж.огласке); Перспективний план роботи на рік, полугодіеГодовой аналітичний звіт Звіти по проведеним моніторингами Плани на півріччя, рік Пропозиції щодо перспектив развітіяОтчети , засновані на основних нормативних документах Міністерства освіти РФ (Положення про службу практичної психології) Звітність про потребують психолого-педагогічної та медико-соціальної допомоги Про проведення консиліумів Висновку по роботі з кожним клієнтом - учням освітнього учрежденіяАналіз показав, що співробітники всіх категорій повинні представляти звіти про виконаної роботи, терміни - встановлюються установою, у основному - 1 рік, півріччя, квартал Однак, найбільш об'ємна робота в цьому плані психолога, який згідно своїй специфіці надає звітність по консиліум, висновків по роботі з категоріями соціуму
Перелік документації соціального педагога
Форма документаСодержаніе і цельПеріодічность составленіяСоціальний паспорт Списки навчаються за категоріями Картка індивідуального вивчення підлітків, які перебувають на обліку в коледжі і ОДН Списки неблагополучних, малозабезпечених, багатодітних сімей Програми реабілітації неблагополучної сім'ї Протоколи рад профілактики Журнал запису про проведені рейдах Інформація про скоєні злочини та правопорушення навчаються Статистичний звіт Матеріали про літньої зайнятості навчаються, які потребують соціальної допомоги Матеріали виступів на нарадах, семінарах, зборах, класних годинах і т.д. Журнал консультацій, із зазначенням теми консультації, для кого була проведена. Журнал відвідувань уроків Журнал обліку наданої допомоги Облік заходів щодо соціального захисту дітей з соціально-неблагополучних сімей Проекти або програми з актуальних напрямів роботи Методичні матеріали для класних керівників, батьків Складання планів поточної работиДля координації роботи; позначення пріоритетних напрямів та етапів діяльності Формуються за категоріями: з багатодітних сімей, з малозабезпечених сімей, з неблагополучних сімей, діти-інваліди, опікувані діти, підлітки, які перебувають на внутрішкільному обліку, підлітки, які перебувають на обліку в ПДН ОП, списки дітей з дитячого будинку. Всі списки необхідно формувати з максимальною повною інформацією, це необхідно для систематизації етапів роботи з даними категоріями, надалі - для звітності Розроблено з метою організації індивідуальної роботи з учнями, я...
