сом методів:
В· Організаційно-методичними вказівками
В· Матеріальним стимулюванням
В· Психологічним способом: проведення тренінгів
Питанню мотивації в компанії В«оріон52В» приділяється велика увага. Оскільки в компанії прийнята політика, що припускає, що одним з основних способів підвищення ефективності робочого процесу є професійне і особисте зростання співробітників, керівництво зацікавлене в мотивації персоналу до роботи і вдосконаленню професійних навичок. p align="justify"> 4. Контроль
Метод здійснення:
В· Усний звіт
В· Електронний звіт
В· Аналіз продажів
У компанії існує певна система контролю, яка спрямована як на самоконтроль, так і на контроль роботи співробітників відділу продажів керуючим цього підрозділу.
На основі даних звітів здійснюється аналіз діяльності компанії, виявляються проблеми, аналізується ефективність стратегій.
Список використаної літератури
1. Методичні вказівки з організації та проведення навчально-ознайомчої практики за спеціальністю 080507 В«Менеджмент організаціїВ»/Упоряд. к.в.н., професор В.Д. Макаров. - Н. Новгород: МКІ, 2012. - 15 c.
2. Корпоративна книга продажів компанії В«Оріон52В», 2012
. В«Управління Відділом продажівВ», компанія В«Оріон52В», 2012
. Веснін В.Р. Менеджмент: Учеб. - 3-е вид. перер. і доп. - М.: ТК Велбі. Вид-во Проспект, 2009. - 504 с.
. Веснін В.Р. Практичний менеджмент персоналу: Посібник з кадр. роботі. - М.: МАУП, 2003. - 495 с.
. Стаття В«Лідерство та керівництвоВ», Алієв B.Г, керівник навчально-методичного об'єднання вузів Росії з освіти в галузі менеджменту, 2006 р., Елітаріум - Центр дистанційного навчання
