них умов, необхідних для виконання посадових обов'язків;
б) доступ в установленому порядку у зв'язку з виконанням посадових обов'язків у державні органи, органи місцевого самоврядування, громадські об'єднання та інші організації; відвідування в установленому порядку для виконання посадових обов'язків підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності;
в) прийняття рішень і участь у їх підготовці відповідно до посадовими обов'язками;
г) перепідготовка (перекваліфікація) та підвищення кваліфікації за рахунок коштів відповідного бюджету;
д) внесення пропозицій щодо вдосконалення державної служби в будь інстанції;
е) право на носіння форменого одягу встановленого зразка (у відповідних державних органах).
Третю групу прав державного службовця складають:
а) участь за своєю ініціативою в конкурсі на заміщення вакантної посади; посадовий ріст на конкурсній основі;
б) просування по службі, збільшення грошового утримання з урахуванням результатів і стажу його роботи, рівня кваліфікації;
в) пенсійне забезпечення з урахуванням стажу державної служби;
г) об'єднання у професійні спілки (асоціації) для захисту своїх прав, соціально-економічних і професійних інтересів;
д) право на грошове утримання, яке складається з посадового окладу, надбавок до нього за класні чини та спеціальні звання, особливі умови державної служби, вислугу років, а також премії за результатами роботи;
е) право на відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості службового часу, наданням вихідних днів і неробочих святкових днів, а також щорічних оплачуваних основного і додаткових відпусток (наприклад, право на щорічну оплачувану відпустку тривалістю не менше 30 календарних днів; для окремих категорій державних службовців федеральними законами і законами суб'єктів РФ встановлюється щорічна оплачувана відпустка більшої тривалості);
ж) право на включення до стажу державної служби державного службовця інших періодів трудової діяльності;
з) медичне обслуговування державного службовця і членів його сім'ї, в тому числі і після виходу його на пенсію;
і) обов'язкове державне страхування на випадок заподіяння шкоди здоров'ю та майну у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків;
к) обов'язкове державне соціальне страхування на випадок захворювання або втрати працездатності в період проходження ним державної служби.
Державному службовцю можуть компенсуватися витрати у зв'язку з його службовими відрядженнями, пов'язані з прийняттям на державну службу, переведенням на державну посаду в інший державний орган, напрямом на державну службу в іншу місцевість, а також відшкодовуються пов'язані з цим транспортні витрати і витрати на оплату житла.
Державному службовцю залежно від умов проходження ним державної служби надається в установленому законом порядку житлова площа, службовий транспорт або грошова компенсація транспортних витрат. [[14]]
Таким чином, державний службовець має набір прав, які в сукупності з обов'язками являють собою один з найважливіших елементів адміністративно - правового статусу державного службовця.
В§ 2. Обов'язки державного службовця
Обов'язки державного службовця характеризують сутність його службової діяльності, бо держава (державний орган) приймає на роботу громадянина головним чином з метою покладення на нього відповідних посадових обов'язків. Невиконання чи неналежне виконання державними службовцями своїх обов'язків, а також порушення ними правил встановлених адміністративних процедур є підставами виникнення їх конфліктів з громадянами.
Коло загальних (основних) обов'язків державного службовця зводиться до наступного.
1. Забезпечення підтримки конституційного ладу і дотримання Конституції РФ, реалізації федеральних законів і законів суб'єктів РФ, в тому числі регулюють сферу його повноважень.
2. Сумлінне виконання посадових обов'язків; дотримання встановлених у державному органі правил службового розпорядку, порядку звернення зі службовою інформацією; виконання посадових інструкцій. Державний службовець зобов'язаний виконувати посадові обов'язки відповідно до посадових регламентом. [[15]]
3. Забезпечення дотримання та захисту прав і законних інтересів громадян.
4. Виконання наказів, розпоряджень і вказівок вищестоящих у порядку підлеглості керівників, відданих в межах їх посадових повноважень, за винятком явно незаконних (або неправомірних) доручень.
5. Підтримання рівня кваліфікації, достатнього для виконання своїх посадових обов'язків.
6. Дотримання норм службової етики.
7. Зберігання державної таємниці та іншої захищеної законом таємниці, а також нерозголошення стали відомими державному службовцю у зв'язк...
