ва, яка передбачає вирішення наступного комплексу проблем:
наявність асортиментних позицій з переліків та списків, що регулюють відносини на фармацевтичному ринку (життєво-необхідні і найважливіші ЛЗ, препарати, що відпускаються без рецепта лікаря)
формування товарної номенклатури
оновлення асортименту в цілому і по окремих товарних одиницям з урахуванням їх життєвого циклу
розширення позицій товарів всередині груп
оптимізація асортименту
Раціональним асортимент можна вважати тоді, коли є препарати для задоволення потреби різних верств населення.
Асортимент різних фармакотерапевтичних груп медикаментів аптекою закуповується рівномірно, проте переважає частка імпортних товарів.
Вивчення попиту, споживача, щоденний аналіз дефектури по аптеці, облік захворюваності, сезонності, купівельної спроможності, реклами, конкурентного середовища, раціоналізація системи закупівель і продажів дозволяють визначити напрямки, за якими стоїть розширювати асортимент аптечного пункту.
Ведення облікових і звітних документів за господарсько-фінансової та комерційної діяльності.
Облік товару надійшов в аптеку:
Первинними виправдувальними документами по приходу є: товарно-транспортна накладна, рахунок, рахунок-фактура. Накопичувальним документом по приходу служить журнал реєстрації рахунків постачальників по надійшов товару. Зведений документ - товарний звіт. Первинним виправдувальним документом по витраті є касова стрічка, зведеним документом також є місячний звіт по товару. p align="justify"> Облік основних засобів.
Ведеться в головному офісі.
Облік іншого витрати товару.
В аптечному пункті у разі бою або псування матеріальних цінностей з тих чи інших причин, складається акт про псування товарно-матеріальних цінностей. Він складається у трьох примірниках, у момент виявлення факту псування або при інвентаризації спеціально призначеної інвентаризаційною комісією з встановленням причин псування і винних осіб. Акт затверджується керівником організації. До акта повинні бути додані пояснення винних осіб у псуванні цінностей. Акт додається до товарного звіту і є підставою для списання цінностей. p align="justify"> Облік грошових коштів.
"Положенням про правила організації готівкового грошового обігу на території РФ" затвердженим ЦБ РФ від 05.01.1998года № 14-П встановлено, що всі організації, незалежно від організаційно-правової форми повинні зберігати вільні грошові кошти в банку.
Усі касові операції поділяються на:
Прибуткові касові операції: надходження в касу виручки від реалізації товарів, повернення в касу підзвітними особами використовуються залишків у сумах, виданих під звіт.
Витратні касові операції: здача виручки в банк, виплата заробітної плати, видача грошей під звіт
При роботі на ККМ застосовується контрольно-касова стрічка, вона оформляється на початок і на кінець робочого дня. Для обліку виручки аптеки ведеться книга касира - операціоніста. У ній вказуються показання на початок і на кінець робочого дня і сума виручки, також вказується сума знижки по касі. p align="justify"> По закінченні роботи або після прибуття інкасатора банку касир зобов'язаний підготувати грошову виручку і платіжні документи, які були описані раніше.
Облік праці та заробітної плати.
Для обліку часу, фактично відпрацьованого і невідпрацьованого кожним працівником, для контролю дотримання встановленого режиму робочого часу керівником складається табель обліку робочого часу, в одному примірнику, уповноваженою на це особою (завідуючої аптечного пункту), передається в бухгалтерію . У ньому вказуються ПІБ співробітників, посади, кількість відпрацьованих годин і змін. p align="justify"> Заробітну плату співробітникам нараховує головний бухгалтер. Здійснюється це таким чином: оклад + відсоток від загальної виручки. p align="justify"> Нарахування відпускних.
Всі співробітники аптеки, що працюють за трудовим договором, мають право на щорічну оплачувану відпустку тривалістю 28 календарних днів. Відповідно до Трудового кодексу, середній денний заробіток для розрахунку відпускних ведеться за наступною схемою: середній денний заробіток для оплати відпусток і виплати компенсації за невикористану відпустку обчислюється за 6 останніх календарних місяця шляхом ділення суми нарахованої заробітної плати на 6 і на 29,4. Розрахований середньоденний заробіток множиться на кіль...
