я інших методів дослідження інформацію. Перевага його в тому, що завдяки безпосередньому контакту з респондентом є можливість видозмінювати питання відповідно з одержуваними відповідями, ставити додаткові питання, уточнюючи відповіді, і тим самим забезпечувати отримання більш глибокої інформації.
Часто в практиці соціологічної роботи виникають ситуації, коли необхідно дати оцінку таким сторонам об'єкта, за якими самооцінка може виявитися спотвореною або навіть неможливою. Джерелом такої інформації можуть служить компетентні особи - експерти, які мають глибокі знання про об'єкт дослідження. Виявлення в результаті застосування методу опитування суджень компетентних осіб за певною досліджуваної проблеми називається експерт - опитуванням, а самі судження - експертної оцінкою.
До основними видами експертного опитування слід віднести: анкетування та інтерв'ю, "Мозкову атаку", дискусії, поради, ділові ігри. Бажаний ефект досягається шляхом використання різних його видів.
У соціологічному дослідженні об'єктом вивчення є деяка соціальна спільність - група, колектив. Часто відомості про соціальної спільності доводиться отримувати шляхом аналізу таких характеристик, як соціальні орієнтації, думки, стереотипні судження. Для цього використовуються методики, розроблені в психології. Найбільш часто в соціологічних дослідженнях використовується тестування.
Тест - завдання стандартної форми словесного характеру або у вигляді малюнків. Тестуванням називається короткочасне випробування, за допомогою якого вимірюється рівень розвитку або ступінь вираженості окремих або сукупності соціально-психологічних властивостей особистості. Тестування використовується для того, щоб встановити наявність або відсутність уже відомих соціально-психологічних особливостей у тих чи інших досліджуваних.
У прикладному соціологічному дослідженні використовуються три види тестів:
В· проективні, дозволяють виявити наявність певних соціально-психічних властивостей даного людини;
В· оцінки, дозволяють провести відносні вимірювання здатності, рівня розвитку та т.д.;
В· професійності, дозволяють виявити ступінь готовності до певної діяльності.
За предмету дослідження розрізняють общелічностного тести, за допомогою яких фіксують деяку цілісність психічних властивостей особистості, особистісні - спеціальні тести, призначені для діагностики тієї чи іншої риси, характеристики, властивості суб'єкта (наприклад, розумового розвитку, професійних і творчих здібностей, рівня загальної відповідальності, самоконтролю тощо), і групові, призначені для діагностики групових психічних процесів - рівня згуртованості груп і колективів, особливостей групового соціально-психічного клімату, міжособистісного сприйняття і т.п.
Особливо широко використовуються в соціологічних дослідженнях групові тести, до числа яких можна віднести социометрию, яка як різновид психологічного тесту на опитуванні та є своєрідним методом діагностики, кількісного вимірювання та аналізу взаємовідносин малих, повністю сформованих, соціальних груп.
Вивчення характеру взаємовідносин членів трудового колективу - одна з найбільш актуальних завдань соціології праці. Соціологія дозволяє виміряти ступінь згуртованості (роз'єднаності) групи; виявити "соціометричні позиції ", тобто співвідносний авторитет членів групи за ознаками симпатії (антипатії); виявити внутрішньогрупові згуртовані освіти, лідерів і т.д.
Результати соціометричних досліджень по кожному з критеріїв фіксується в спеціальній таблиці - шахматці, яка називається социоматрица. Результати соціометричного дослідження можна інтерпретувати графічно і кількісно (соціометричні індекси, статистичний аналіз). p> Будучи простий у вживанні, соціометрія широко використовується соціологами-практиками для діагностики групової згуртованості, виявлення лідерів. Разом з тим була доведена обмеженість даної процедури, бо з її допомогою фіксуються поверхневі, що не глибинні взаємини. Для розробки заходів щодо управління розвитком взаємовідносин в обстежуваних групах слід вдатися ще до інших методів дослідження, що дозволяє виявити специфіку груп, їх ціннісно-нормативне єдність, мотивацію зроблених соціометричних виборів.
У практиці соціологічних досліджень часто використовується метод вивчення продуктів діяльності - збір інформації при аналізі матеріалізованих результатів трудової діяльності. При цьому об'єктом дослідження виступають не люди і не їх відносини, а продукти їх попередньої трудової діяльності.
У сучасних умовах господарювання в прикладному соціологічному дослідженні для аналізу дій законів функціонування і розвитку соціальних систем у здійсненні трудового процесу все ширше використовуються математичні і статистичні методи - теорії кореляції, кібернетичного моделювання, теорії ігор і т.д. але ці методи виконують лише функції інструментарію в аналізі, здійснюваному цілим комплексом розгл...
