рема, належать інваліди війни та особи, що страждають важкими форми деяких хронічних захворювань. p> Забезпечення інвалідів житловою площею передбачено статтею 17 закону В«Про соціальний захист інвалідів РФ В». На додаток до закону було прийнято Постанову Уряду РФ В«Про надання пільг інвалідам та сім'ям, які мають дітей-інвалідів, по забезпечення їх житловими приміщеннями, оплату житла і комунальних послуг В»від 27.07.1996г. № 901. p> Основні положення такі:
В· пільги з оплаті житла та комунальних послуг надаються кожному інвалідові і не залежать від групи і причин інвалідності;
В· інваліди і сім'ї, що мають дітей-інвалідів, можуть перебувати на обліку для поліпшення житлових умов одночасно за місцем роботи та місцем проживання;
В· при надання жилого приміщення інвалідам та сім'ям, які мають дітей-інвалідів, враховуються рекомендації індивідуальної програми реабілітації (ІПР), стан їх здоров'я, а також інші обставини;
В· додаткова житлова площа у вигляді окремої кімнати надається інвалідам відповідно з переліком захворювань, затвердженим Урядом РФ;
В· надання інваліду жилого приміщення в будинках державного або муніципального житлового фонду здійснюється з урахуванням його права на додаткову житлову площа.
Вельми болюче питання у відстоюванні майнових прав дітей-інвалідів, в Зокрема залишилися без піклування батьків, а також людей з обмеженими можливостями віком старше 18 років - захист їх прав на житло. p> Проблема забезпечення інвалідів житлом у різних регіонах Росії продовжує залишатися дуже гострою і повільно розв'язуваної через недостатнє фінансування. Складна економічна обстановка, труднощі, що виникають з бюджетним фінансуванням житлового будівництва, призводять до масових порушень житлових прав інвалідів практично у всіх суб'єктах Федерації. І хоча є цілий ряд позитивних прикладів, коли інваліди отримують житло або покращують свої житлові умови за сприяння адміністрації свого регіону, все ж у окремих суб'єктах Російської Федерації приймаються акти, що ущемляють права людей з обмеженими можливостями на житлове забезпечення, встановлені федеральним законодавством. Чи не дозволяється проблема забезпечення інвалідів житлом в суб'єктах Федерації і за допомогою інституту безоплатних субсидій на його будівництво. У багатьох випадках втручання правозахисних організацій призводить до вирішення проблеми та утвердження прав інвалідів. Фахівці по соціальної роботи в кожній конкретній ситуації повинні допомагати людям із інвалідністю відстоювати їх права на житло, пристосоване до їх особливим потребам. p> 3.5. Зайнятість і навчання інвалідів
Незважаючи на те, що інвалідність зв'язана з обмеженою здатністю до трудової діяльності, невід'ємне право інваліда - право на працю. Воно встановлено Федеральним законами В«Про соціальний захист інвалідів у Російської ФедераціїВ» і В«Про зайнятість населення в Російській Федерації В», спрямованими на створення інвалідам реальних можливостей займатися корисною, прибутковою діяльністю та передбачають конкретні механізми їх реалізації. Для здійснення цього права необхідна активна державна політика, спрямована на сприяння зайнятість інвалідів, оскільки становище людей з обмеженими можливостями на ринку праці в Росії залишається невідповідним їхнім потенційним можливостям, а їх зайнятість - невиправдано низькою.
Однією з основних заходів, спрямованих на вирішення проблеми зайнятості інвалідів в даний час, служить встановлення органами виконавчої влади суб'єктів Федерації квот на працевлаштування даної категорії громадян, які даються організаціям незалежно від організаційно-правових форм. За інформацією Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації, в 2000р. в рамках встановленої квоти працевлаштовано близько 12 000 інвалідів.
У рамках федеральної цільової програми сприяння зайнятості населення Росії територіальними органами Міністерства праці і соціального розвитку Російської Федерації по питань зайнятості населення для осіб, які мають обмеження працездатності, реалізується комплекс таких заходів, як надання консультативних та профорієнтаційних послуг; допомогу в пошуку роботи; професійне навчання; квотування робочих місць.
Однак нині проявилися нові проблеми у створенні квот для інвалідів. Роботодавці, підкоряючись вимогу держави, хоча і виділяють вакансії, але не ті, що влаштовують людей з обмеженими можливостями. Суть в тому, що дохід у вигляді заробітної плати, яку отримують працівники з інвалідністю на таких трудових місцях, не покриває витрат, які доводиться нести у зв'язку з втрачатися ними в цьому випадку пільгами на лікарські препарати. Крім того, надаються вакансію не відповідають потребам інвалідів, не адаптовані до їх особливим потребам, умови праці бувають незадовільні, що призводить до ризику загострення захворювання і зниження працездатності. p> Одне з ос-новних напрямку підтрим...
