1 ст. 81 Трудового кодексу РФ важливе значення має формулювання наказу про звільнення. p align="justify"> Виходячи з усього вищесказаного, ми можемо зробити висновок про те, що в даному випадку звільнення було законним і обгрунтованим, а суд у позові Семиной повинен відмовити по всіх підставах.
В
ПРАКТИЧНЕ ЗАВДАННЯ
Заповнити трудову книжку за поданими наказам. Відсутню інформацію для титульного аркуша запропонувати свою, підходящу по тексту завдання. p align="justify"> 1. Наказ № 68 від 01.06.2002г.
Антонова Ігоря Петровича прийняти на роботу з 1 червня 2002р. з двомісячним випробувальним терміном начальником відділу капітального будівництва з окладом 5400 руб. на місяць.
Підстава: заява Антонова І.П. трудовий договір
З наказом ознайомлений.
2. Наказ № 168 від 01.10.2003г.
Антонова Ігоря Петровича начальника відділу капітального будівництва перевести на посаду заступника Генерального директора з капітального будівництва 3.10.2003. з окладом 7400 руб. на місяць.
Підстава: заява Антонова І.П.
З наказом ознайомлений.
3. Наказ № 175 від 21.10.2003г.
Антонова Ігоря Петровича заступника Генерального директора з капітального будівництва відрядити у м. Москва з 22.10.2003р. строком на 10 днів на навчання з охорони праці.
Підстава: Розпорядження Генерального директора про навчання з техніки безпеки у зв'язку з плановим навчанням керівного складу.
З наказом ознайомлений:
4. Наказ № 305 від 15.12.2004р.
У зв'язку з грубим порушенням своїх трудових обов'язків, недотримання умов колективного договору з охорони праці і техніки безпеки, що призвело до травми двох працівників,
Наказую звільнити Антонова Ігоря Петровича з посади заступника генерального директора за одноразове грубе порушення трудових обов'язків п.10 ст. 81 ТК РФ
Підстава: Виробнича травма на виробництві (акт про нещасний груповому випадку № 2 від 12.12.2004г.; пояснення Антонова І.П.
З наказом ознайомлений
В
N запісіДатаСведенія про прийом на роботу, переведення на іншу постійну роботу, кваліфікації, звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт закону) Найменування, дата і номер документа, на підставі якого внесено записьчисломесяцгод1234Открытое акціонерне товариство "СтройКом" (ВАТ "СтройКом") 1 1 червня 2002Прінят у відділ капітального будівництва на посаду начальника відділу капітального строітельстваПріказ від 01.06.2002 № 68 203102003Переведен на посаду Заступника Генерального директора з капітального строітельствуПріказ від 01.10.2003 № 168305112003С 22.10.2003 по 02.11.2003 проходив навчання на курсах навчання з охорони трудаПріказ від 21.10.2003 № 175, свідоцтво № 165 від 02.11.2003415122004Трудовой договір розірваний у зв'язку з з грубим порушенням своїх трудових обов'язків, недотримання умов колективного договору з охорони праці і техніки безпеки, пункт 10 ст.81 Трудового кодексу Російської Федерації Наказ від 15.12.2004 № 305Спеціаліст Іванова Є.К. _______________ Друк
Список літератури
1. Конституція Російської Федерації
2. Трудовий Кодекс Російської Федерації
. В.І. Миронов. Трудове право Росії. Підручник - М.: Норма, 2005
. С.В. Колобова. Трудове право Росії: навчальний посібник для вузів - М.: Проспект 2008
. К.Н. Гусов. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації (постатейний) - М.: Юристь, 2008
