valign=bottom>
26
2
23750
47500
1830
26
5
1
32
3
28500
57000
1830
31
6
2
39
2.4 Бюджет витрат на оплату праці
Основні робочі, відрядники, і їх основна зарплата розраховується на основі трудомісткості виробничої програми (38000 розрахована раннє) і годинної тарифної ставки основного робочого (70 руб .. дано у вихідних даних) 38000 * 70 = 2660000 крб.
Додаткова зарплата визначається на основі нормативу (10% від основної зарплати основних робітників, з вихідних даних).
2660000 * 10% = 266000 руб.
Допоміжні робітники, їх зарплата розраховується за формулою:
Зв = СЧВ * Ф * Чв = 4 * 1830 * 50 = 366000
Де СЧВ - годинна тарифна ставка допоміжного робітника, в нашому випадку = 50 руб,
Чв - чисельність допоміжних робітників, чол. У нашому випадку 4 людини. p> Ф - 1830 ч.
Зарплата адміністративно-управлінського персоналу розраховується за формулою:
Задм = 0мес * 12 * Чадм,
Де 0мес-середньомісячний оклад АУП, руб,
Чадм.-чисельність АУП, чол.
Фонд зарплати всього - це сума всіх оплат основним, допоміжним робітникам і адміністративному персоналу.
Районна надбавка = Фонд зарплати * 15%
Разом = фонд зарплати + районна надбавка.
Дані заносимо в таблицю 5. p> Таблиця 5 - Бюджет витрат на оплату праці. Розрахунок фонду оплати праці
Показники, руб.
1 рік
2 рік
3 рік
Основна зарплата основних робітників
2660000,0
3325000,0
3990000,0
Додаткова зарплата основних робочих
266000,0
332500,0
399000,0
Зарплата допоміжних робітників (Основна і додаткова)
380000,0
475000,0
570000,0
Зарпл...
